■吴泽华

　　当前正处在经济快速发展时期，企业文化是企业形象和风采的展示，凝聚着员工的向心力，对企业的发展意义重大。为了增强企业的核心竞争力，在企业的运行管理中，一套行之有效的措施就是将企业文化建设与思想政治教育相结合，根据国情与企业发展情况，引进先进的管理经验，引导员工树立正确的价值观，促使企业形成健康向上的文化，推动企业不断向前发展。

　　企业文化与企业思想政治教育

　　在新时期的企业发展中，企业文化建设与思想政治教育意义重大。为了更好地进行企业文化建设，推进思想政治教育工作的开展，首先需要对企业文化和企业思想政治教育有清晰认识。

　　企业文化主要是指企业在长期发展过程中，逐渐形成，得到大部分员工认可并且具有一定规律可遵循的有价值的观念、意识、作风及行为规范的总和。对于一个企业而言，企业文化体现出企业的特色，蕴含着企业的精神财富，对员工具有一定的凝聚力和感召力，能够最大程度地统一员工思想，规范员工行为，最终促进企业发展。

　　企业思想政治教育指的是用一定的政治观点、思想观念及道德规范等对人员进行有计划、有组织的思想影响,从而使其用高尚的道德行为约束自己或投入到社会生活中。企业的思想政治教育就是对员工进行教育与培养，促使员工树立起正确的价值观念。思想政治教育是企业发展中的无形资产，在为员工解决思想问题的同时，激发出员工的工作积极性，打造企业的良好形象，提高企业经济效益。

　　企业文化建设和思想政治教育相结合的途径

　　思想政治教育是企业文化建设中的重要组成部分。为了加强思想政治教育，需要充分发挥出企业文化的载体作用，同时要完善思想政治教育机制，使思想政治教育文化建设起到推动作用。

　　寓教于乐，创新思想政治教育方式。在企业中开展思想政治教育与校园中进行的思想政治教育有很大区别。面对企业的员工，要采用寓教于乐的教育方式，增加思想教育工作的趣味性，提高员工思想政治学习积极性。开展思想政治教育工作尽量不要占用太多的正常生产经营时间，要遵循“业余”“多样”与“灵活”的原则，结合企业的实际，对思想政治教育方式进行不断探索,使思想政治与文化建设活动有机结合。比如可以对企业中的员工进行思想政治学习小组的划分，邀请资深的政工人员到企业内部开展一些有针对性的文体讲座活动。在进行思想政治教育过程中，要将时事政治、企业文化及与企业发展相关的知识内容融入活动中，营造出良好的学习氛围，使员工在轻松娱乐的环境中，接收最新的思想、文化理念。

　　全面渗透，开拓思想政治教育新领域。为了使企业的文化建设与思想政治教育工作进行有机结合，需要采用“全面渗透”的方式，开创出思想政治教育的新领域。在实际工作中，要对员工的思想进行引导，并要真正解决员工的实际问题，实现好、维护好员工的利益。在思想教育工作中，要融入企业文化，使员工的个人业务能力与自己的知识水平相互匹配。要加大宣传力度，提高人们对文化建设与思想政治教育工作重要性的认识。企业上下形成高度统一的思想观念，努力创造民主的文化氛围，促使民主与自主原则相结合，从而更好地实现思想政治教育的目标。

　　完善机制，发展企业文化。企业在开展文化建设和思想政治教育的过程中，要不断完善思想政治教育工作机制，促进企业文化发展。要以科学发展观为统领，结合企业的实际情况，对思想政治教育提出新的要求。要做到以人为本，真正为员工着想，排除员工的工作和生活困扰，提高员工对企业的认可度，以饱满的精神状态投入到日常工作中。在日常的思想政治教育中，可以充分利用现代信息技术，通过微信群、QQ群、社会论坛及BBS等增强与员工之间的交流互动。对在员工身上的正能量要及时进行宣传和奖励，使其影响和作用不断发散。同时，要不断完善思想政治教育机制，多渠道宣传正能量，通过思想政治教育工作促进企业的文化建设。

　　随着社会经济的快速发展，企业要增强活力，提高竞争力，需要从“软实力”方面入手，不断加强研究，采取有效措施，将企业文化建设与思想政治教育进行有机结合，推动企业可持续发展。

　　（作者系庆元县联合农场党支部书记）