本报讯 记者王海霞报道 职工做一件美好的事，就能得到正能量积分或正能量券。日前，浙江金缘光电有限公司职工张晓明参加公司“正能量”抽奖，抽到了两个台灯、一瓶洗衣液。她开心地说：“正能量让大家工作、学习都特别有动力。”

　　据了解，金缘光电自2012年以来由公司工会牵头实施职工正能量考核，还专门制定了正能量考核标准。凡参加培训和学习、健身活动、集体活动、公益活动，无迟到早退等，都能获得相应的正能量积分。如果在公司内外做好人好事，或者有技术创新等合理化建议都将得到正能量券。特别优秀的，由老总签发正能量金卡。公司工会每月统计职工获得的正能量积分和正能量券。隔月举办“正能量”抽奖，积分前六名的职工可以到大奖池抽奖，奖品最高的为500元红包。其他职工凭券参加普通抽奖，券越多抽奖次数越多，中奖率100%，奖品最少为价值四五十元的生活用品。除了抽奖，正能量考核还与职务晋升、工资晋升、先进评比及其他公司福利待遇相挂钩。“目前公司正筹划设立梦想基金，作为正能量考核的年终大奖，为中奖职工实现一个梦想，譬如一次长途旅行等。”工会主席王海品介绍。

　　据悉，金缘光电实施正能量考核的初衷是为了全面提高职工素质，稳定职工队伍，促进企业发展。经过三年来的实践，成效很明显，有效激发了全体职工创新创业正能量。就在前几天，工程师黄学丰因技术创新获得了老总亲自签发的正能量金卡一张。金缘光电是一家LED灯具生产企业，散热好坏对LED灯质量产生致命影响。黄学丰对一款LED路灯的散热器创新设计，不仅提升了产品质量，使成本大幅下降，还保证了产品外观美观。这是一项重大突破，黄学丰在获得了创新奖励2000元的同时，还可以凭金卡在大奖池抽取红包。今年年初，SMD团队也凭贴片技术的创新获得嘉奖。

　　在实施正能量考核过程中，企业凝聚力不断增强，工会真正成了职工“娘家人”。王海品说，公司目前有职工140余人，其中超过50%是外来务工人员。无论是外地职工还是本地职工，家里有什么喜事或是遇到什么困难，都愿意和他聊一聊，听一听他的意见和建议。

　　近年来，该公司职工队伍稳定，流动率保持在6%以下，职工正能量推动了企业飞速发展，公司先后获得“国家高新技术企业”、“专利示范企业”、“工业设计示范企业”、“浙江省工商企业AA级守合同重信用单位”、“宁波名牌产品”等一系列荣誉称号，产品深得三星、飞利浦、CREE等众多知名名牌的青睐，并保持长期战略合作。