本报讯　记者王海霞报道　近日，宁波状元郎电子科技有限公司的职工李明香在镇海区西电产业园联合工会成立仪式上，收到了来自工会的“大礼包”。打开礼包，里面有工会会员证、徽章、工会章程、工会法、5·1服务卡等十项内容。其中，最让李明香感兴趣的，是他的工会会员证。“今后凭借会员证，我就能享受到职工教育、文化娱乐、保险福利等一系列工会福利了！”

　　这份入会的“大礼包”和会员享受的诸多福利，就是镇海区总工会带给区内十多万工会会员的“10+X”普惠服务。据区总工会介绍，该项服务以生日祝福、人身保险、互助医疗、文体活动、书籍报刊、健康生活、权益维护、素质提升、优惠服务、节日福利等十个方面为基础，各企业再根据自己职工的需要，添加“X”内容。据了解，目前全区已有700余家企业工会建立普惠制，惠及10多万职工。

　　在金丰机械公司，“X”的内容是安全生产。在这里，会定期举行细致入微的安全培训，在车间贴有各种操作的“二维码”。拿手机一扫，如何安全操作一目了然。公司还设置了职工“找茬”奖励。企业内的职工，只要发现了安全隐患并拍照，就可以得到每张10元钱的奖励。

　　“健康是职工最珍贵的财富，安全生产对职工来说是最大的福利。我们有个理念，一个职工，他是企业里的1/600，但他是家里的100%，所以我们一定要让职工平安下班！”企业工会主席何世灿说。

　　而镇海石化建安工程有限公司，则把职工技能培训作为普惠福利。公司规定，对工作岗位满十年，近两年考核连续优秀的技师及高级技师奖励；对45周岁以下、在技能比武及技术进步中突出的职工进行评选奖励；对通过自学取得大专及以上学历证书、中级及以上技能证书的职工奖励；两年一次组织技术人员进行技术规范应用竞赛，对获得前3名者在考评、股权及奖金激励等方面给予体现。

　　浙江省岗位技术大比武焊工比赛冠军、青年岗位能手范丽峰对此可谓深有感触。今年刚被公司推荐参加了全国焊工比武的他告诉记者，在非公企业里像建安公司这样为选手创造这么好比赛条件是绝无仅有的。

　　“我曾与省内另外2个选手在杭州集训5天，有个细节我印象很深。集训完还剩一些未焊完的试件，他们两个偷偷拿回去练，因为厂里没人给他们准备。而在我们公司，这些东西早就给我们准备好了。”范丽峰说。

　　“我们的目标是做到职工服务广受惠、深受惠、长受惠。增强职工群众对工会组织的认同感和归属感，切实提高工会组织的吸引力和凝聚力。”区总工会党组书记、常务副主席郑岗说。