■见习记者杜成敏

　　他是享受国务院政府特殊津贴的高技能人才，还是全国“五一”劳动奖章获得者、全国优秀青年技师、钱江技能大奖获得者、浙江省首席技师……

　　1977年出生的傅祥方，在技能大师们的行列中略显年轻，却是当之无愧。

　　虽然拿奖拿到手软，但傅祥方说，在他的职业生涯里，从来没有设定过拿奖的目标。

　　无心插柳柳成荫，秘诀在哪？

　　“做得多自然懂得多”

　　傅祥方出生在奉化大堰镇，是一个从贫穷山村走出来的孩子。1995年1月，傅祥方从宁波甬江职业高级中学毕业进入中银（宁波）电池有限公司，成为一名钳工学徒。对这份职业，他当时很多同学都“瞧不上”。但傅祥方说，能走出大山，在城里有一份工作，是件值得庆幸的事。

　　傅祥方学的是电池专业，刚进厂时，他连锉刀和榔头都拿不稳。但傅祥方肯吃苦，在别人看起来枯燥无味的基础操作练习，他在车间里能一练就是一整天。

　　钳工是一门很讲究手感的活，一个零件的允许误差常常只有0.01毫米，相当于一根头发丝的宽度。即使机床加工出来的零件，也常有误差，需要人工修正。零件要做到精密，需要钳工长期大量经验培养出的手感。

　　为了练出手感，傅祥方学起了传统手工铸件的方法，一锉刀一锉刀地锉出零件。“真的是要把铁杵磨成针了”，傅祥方说。他都记不清自己锉掉了多少块铁板。

　　当学徒期间，傅祥方生活十分节俭，却舍得买大量的技术书籍。当时，钳工技术职业资格考试只能通过职业技术院校进行报名，他便利用业余时间自掏腰包去宁波技校参加培训学习，再参加职业资格考试，从初级工一直考到目前的高级技师。

　　勤奋好学，让傅祥方很快就成为车间里响当当的技术能手。2004年8月，在宁波市青年工具钳工比武大赛中，年仅28岁的傅祥方拿到了第一名，他同时获得宁波市工业系统“十佳首席工人”荣誉称号；2005年，他成为了公司最年轻的钳工技师；2006年5月，他被宁波市总工会和宁波市人力资源和社会保障局评为“宁波市首席工人”；2007年，荣获全国五一劳动奖章；2008年，当选为北京奥运会宁波地区火炬手；2013年，荣获省政府颁发的我省高技能人才最高奖项——钱江技能大奖。

　　傅祥方说，自己没有过人的智慧，只是一个很普通的农村孩子，“别人在做的我会特别关注，别人不做的，我愿意去做，做得多了，自然也就懂得多。”

　　水到渠成搞创新

　　正是因为那份踏实本分，傅祥方的成功也水到渠成。

　　2004年之前，傅祥方所在公司的很多流水线设备都进口，不仅价格昂贵，还常常受制于人。

　　因为国内市场空白，从日本进口的一条流水线多次提价，到2008年的时候，日方干脆停止了销售。

　　为了不再被人“卡住喉咙”，公司研究决定自主研发流水线。装配任务就由已是装配组组长的傅祥方负责。

　　从无到有，是一个艰难的过程。设备图纸设计出来后，傅祥方加工零件进行调试，失败之后再修改设计再制作，如此反复实验。

　　最忙的时候，傅祥方经常和同事们通宵达旦工作，累了在办公室躺一会，饿了吃碗方便面。傅祥方后来回忆说：“当时心无杂念，不为工作、不为奖金，就是把它当成一份事业在做，反而一点也不觉得累。”

　　经过两年的努力，这条名为LR6生产流水线终于研发成功，多项技术达到了国际水平，填补了国内的空白。

　　从一个普通钳工到参与公司重要设备的安装和调试，傅祥方用行动证明，普通工人也能技术创新。长期一线岗位工作经验，让他在技改方面越来越有心得。

　　他对一台锌膏注入机的感应器进行了一点小改进，就让原来的1毫米感应范围变成10毫米，极大降低了出错的可能性。这台设备也因此获得了流水线中的诸多第一：维修次数第一少，质量第一好，操作工夸奖次数第一多；

　　他仅用一个月的时间就研发成功“自动防伪标贴机”，顺利完成卡片自动贴标，让以前工人贴得“手抽筋”的日子成为过去，而且操作简便，产品合格率高；

　　他参与设计制造的流水线被列入2004年国家火炬计划，特别是“5号数码王电池和生产线的研究开发及产业化”，还获2004年度宁波市科技进步一等奖、浙江省科技进步一等奖、2005年度国家科技进步二等奖；

　　从2004年开始，他参与的技改和创新的流水线已经有20条之多，从最初的两年一条周期，缩短为平均一年两条。

　　傅祥方说：“现在走进车间，看到的都是自己参与过的产品和设备，不由得会有一种成就感，这也是最让我开心的事情。”

　　把零件当艺术品来看待

　　2008年，傅祥方从机修车间钳工转到了研发设计岗位。

　　从机修到设计，这样的转岗对傅祥方并没有什么障碍，这仍得益于他大量的一线实践经验。

　　但是一个外人看起来不是困难的困难，却让傅祥方头疼——他不会使用电脑。研发设计需要利用电脑软件设计图纸，傅祥方手绘制图水平一流，但是却连电子邮件也不会发。研发设计部门都是年轻人，傅祥方就放低姿态，把自己当成了一名新学徒，向每个人虚心请教，从最基础的打字开始学，家里久置不用的电脑也装上了制图软件。

　　为了保证团队工作的进度，他每天废寝忘食，甚至利用坐车吃饭的时间练习，一天八九个小时“静坐”是基本功，一天不喝水是家常便饭。

　　很快，原来拿惯扳手、钳子的他也能熟练运用电脑软件设计图纸。

　　尽管是电脑菜鸟，傅祥方对自己的工作标准却没有降低。他研发的流水线“800”项目，产量可以达到800个/分钟，相比公司原来300个/分钟的流水线产量，效率提高了两倍多。由于标准过高，目前国内配件厂商的产品达不到这个标准，傅祥方只能把这条“过于超前”流水线调到最合适的600个/分钟。

　　但傅祥方认为：“我们必须以最高标准进行研发设计，设计出了800，做600不是更绰绰有余吗？”

　　从做钳工开始，傅祥方就一直以心中的“高标准”为目标，他说：“钳工在某种意义上就是在设计制作一件艺术品。”所以在拿到设计图纸的时候，他的心中会有两个标准，一个是标准的零件生产，另一个是在他心中的“艺术品”。“艺术品”会比“标准”更加精细、适用度更广，他的选择往往是把这件“艺术品”加工出来。

　　就是这种把零件当“艺术品”的高标准精神，让他在技术上更加精益求精，也让他的技能大师之路越走越宽。