通讯员姚明、徐艳 见习记者何悦报道 “当初工作时没有签劳动合同，我以为这医药费与伤残补偿金怕是得泡汤了，没想到法院还是帮我拿到了这笔钱，真是太谢谢了！”在德清县人民法院执行法官的办公室里，这位来自河南的打工者潘某，望着桌上厚厚一沓现金，红着眼激动地说道。

　　原来，去年3月，潘某进入德清某木业公司从事胶板机操作工作，双方未签订书面劳动合同，公司也没有为他缴纳社会保险金。但工作才1个多月，潘某就在胶板机上工作时出了意外。

　　当时，潘某的右手不慎被机器轧伤，被送往德清县人民医院接受治疗，后转至杭州医院，经诊断为右手软组织脱套伤，腕关节僵硬畸形，功能丧失。治疗4个多月后，经湖州市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤五级伤残。

　　事发后，木业公司以未签劳动合同为由，没有对潘某给予经济上的补偿。为了争取医药费和伤残补偿金，潘某向县劳动仲裁委员会提出仲裁申请。

　　经县劳动仲裁委员会仲裁，该木业公司需向潘某支付医疗费、伤残补偿金等共计约32.9万元，扣除潘某已领取的2.35万元，尚需支付约30.55万元。然而一年多过去了，潘某未拿到一分赔偿金。

　　情急之下，潘某只好向德清县人民法院申请强制执行，但该公司负责人却以公司经营亏损无钱支付为由拒绝执行。为此，执行法官决定采取强制措施，立即冻结了该公司银行账户，并查封了部分原材料。同时，执行法官也对该企业进行了多方调查了解。

　　据法官了解，该木业公司是一家小微企业，原本经营效益较好，工厂规模正逐渐壮大。但由于当前经济形势影响，该公司外面有大量货款一时难以收回，企业还急需大量资金运转。

　　考虑到强制划拨被执行人的资金财产，会给企业生产经营带来困难，潘某和企业其他职工的合法权益也将无法得到保障。执行法官遂决定采用“放水养鱼”方式执行，一方面耐心做潘某工作，平息他的激动情绪，另一方面对企业方也进行积极劝说。

　　功夫不负有心人。近日，该企业负责人主动找到执行法官，同意立即支付潘某15万元赔偿款，并表示，余款将在今年年底前付清。得到消息后，潘某赶到了法院，于是便有了开头激动的一幕。而法院通过灵活执法，也使此案得到了有效执结。