■阮向民

　　有了“娘家”，就有了“长睦”。如此语境，传递着浓浓的温情，也寄托着深深的期待。

　　“长睦”，取意当是在漫长的岁月里，和睦如初。以“长睦苑”为名的商业街区，本身就寄予了一个美好的愿景：和气生财，街坊照应，这是一幅多么温馨的画面。

　　不过，小商业街区形态之下的用工体制，难免让“长睦”笼上一层阴影。从各地类似的商业形态的现状而言，雇工的权益往往处于一种半真空状态，问题的根源就在于小而散的经营模式，使劳动者和业主的对话中，往往缺乏第三方的缓冲地带，一旦发生争执，就只剩下司法途径一条路。这样一来，小纠纷就变成了大矛盾。

　　除此之外，身处夫妻店的雇工，一旦发生生活中的种种困难，比如病痛折磨，孩子入学，劳资双方都无计可施，无能为力。职工技能的长进和职业的规划更是无从说起，无从下手。

　　由此，商业街区联合工会的成立，有着非同寻常的标本意义。把这些散落在夫妻店里的“孤雁”纳入到工会“娘家”的大家庭里来，有争议，工会来调解；有需求，工会来响应；有愿望，工会帮着来圆梦。不但使职工有了靠山，也让业主减轻了一肩挑的压力。“长睦”，这个美好的愿景，正在一步步变为现实。

　　“长睦”这一样板，值得各地各级工会借鉴和思索，组建工会的目的，就是要把那些脱离大家庭的职工组织起来，聚拢起来，让他们的诉求有一个直达的通道，有一个落地的平台。

　　在杭州，在浙江，类似“长睦苑”这样的商业街区不在少数，但愿“长睦”这一样本能够移植到更多的区域，“长睦”的愿景能够照亮更多人的梦想。