编者按：走过2015，有许多事留在了我们的记忆里。这一年，“娘家人”为职工都做了些什么？我们不妨顺着各级工会年初许下的服务职工实事承诺，来看看这些工作进展如何，是否兑现了承诺。这些实事承诺源于职工之所想、所盼，或着眼于权益保障，或着眼于困难帮扶，或着眼于职工成长，或着眼于生活改善。这些都事关职工的切身利益，都是服务职工“最后一公里”的题之中义。从本期起，“工会版”将推出“年度特别报道——实事·成绩单”，对这些实事承诺进行盘点，看看这张成绩单职工是否满意。

　　本报讯 见习记者何悦 通讯员朱健报道 你最希望工会为职工做些什么？作为职工，你最关心哪些权益？2010年以来，湖州市总工会通过倾听职工声音，每年安排10件实事，切实帮助职工解决生活和创业中的实际问题，深受职工欢迎。2015年，湖州市总工会以服务职工普惠化的思路，深化职工医疗互助，推出工会惠员卡，搭建工会鹊桥网，承诺的10项实事已全面落实。

　　去年，湖州市总工会继续推进职工医疗互助保障活动，启动了第四期，不断提高职工参保率，扩大覆盖面，实现了全市统筹，全市参与职工达36.6万人。

　　与此同时，湖州市总工会联合市慈善总会建立了1000万元的“湖州市工会会员大病救助基金”，在一个年度内，对已参加工会组织的在职职工住院医疗互助活动的申请人，救助额度最高不超过5万元，未参加医疗互助的申请人救助额度不超过2万元。该基金对患重大疾病的职工加大了补助力度，努力为大病职工减轻经济负担。

　　给婚恋青年当好“红娘”，是湖州市总工会的又一实事承诺。通过建立工会“鹊桥网”，线上线下同步跟进，首次举办了“劳动缘·太湖情”职工集体婚礼。去年11月8日，该市61对职工新人在太湖边共同步入幸福的婚姻生活。

　　“工会鹊桥网”逐步向县区延伸，推动各级工会广泛开展青年联谊交友活动，去年全市各级工会举办青年职工联谊活动34场次，服务青年职工近4000人次。

　　此外，湖州市各级工会在开展职工法律等志愿服务活动、技能培训活动、职工文体活动等项目上也加大了工作力度。

　　据悉，最近，湖州市总工会首次面向社会公开征集2016年服务职工十大实事项目的建议活动，反映内容涵盖职工就业、权益维护、困难救助等方面。湖州市总工会表示，将按照“职工所需、工会所能”的原则，围绕职工素质提升、职工文化建设、困难职工（劳模）生活救助、医疗救助、助学救助、职工疗休养等与职工群众生产生活密切相关的领域，继续推出实事承诺，让基层职工群众实实在在获益。