记者王海霞　通讯员王頔报道日前，宁海县总工会职工服务中心工作人员在潘天寿广场开展“平安宁海”宣传活动。将新《安全生产法》、《食品安全法》、《安全生产宣传学习手册》和为职工量身订制的“创建和谐企业、保障职工权益”等宣传资料发送给职工群众。

　　据了解，每年的11—12月是“平安宁海”建设时期，也是宁海县总工会繁忙的工作时段。工会工作人员走进企业生产车间，走到职工聚集的地方，向职工宣讲有关建设“平安宁海”、创建和谐企业、保障职工权益的知识，进一步提高群众安全意识，提高“平安宁海”建设知晓率和参与率，充分调动群众参与平安创建的积极性。

　　据统计，截至目前，县总工会已将15万份“平安宁海建设”的倡议书以及7000余册各类关于和谐劳动关系、工会法律法规等相关资料分发到全县每一家企业当中，每一位职工手中。县总工会相关负责人告诉记者，“这项工作我们已经开展了10多年，旨在发动全县20余万名职工为‘平安宁海’建设贡献自己的力量，推动职工共享平安成果。”

　　为有力落实工会组织在“平安宁海”建设中的职责，在推动宁海县社会经济和谐协调发展发挥积极作为，县总工会始终将平安建设纳入工会重要议事议程，以构建和谐稳定、互利双赢的社会主义新型劳动关系为引擎，开展了以“职工利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障”等四大机制为核心的工作制度。

　　县总工会将职工利益放在首要位置，从建立完善参与机制入手，加强劳动争议调解网络和信访工作体系建设，加强职工维权力度，一方面不断完善县劳动争议联合调解中心工作制度，积极加强基层劳动争议调解组织建设力度和工会法律援助力度。2015年县职工服务中心接待职工劳动争议案件103件，涉及金额671.85万元，其中协调解决92件，提供法律援助11件。另一方面积极推进基层劳动争议调解组织建设，目前已建立基层调解组织1006家，去年培训调解员60人次。

　　县总工会将职工的诉求作为工作重心，精细化推进企业工资集体协商工作。去年企业工资集体协商工作在扩面的基础上，提质增效，续签工资集体协议391份，续签率达100%，有效工资集体协议覆盖企业5549家，建制率达92.5%。同时树立县级工资集体协商典型以及8家市级工资集体协商典型。

　　县总工会还推动职工共享企业发展成果，在巩固规模企业和谐创建成果的同时，进一步加大了中小企业和谐创建工作力度，和谐企业创建面达92%，6%的创建企业进入市、县（市）区、乡镇（街道）三级和谐企业行列。鼓励县级以上和谐企业参与企业社会责任评价，不断丰富和谐企业创建工作内容。