■通讯员徐志良

　　“参加技能大赛，既能拿奖金，又能拿证书，真是一举多得的喜事。”日前，平湖君悦大酒店的朱清权参加平湖市举办的全市职工职业中式烹调师技能大赛后，既获得 “技能之星”荣誉称号，又被评为高级技工。这样的职工在平湖有很多。

　　据平湖市总工会有关负责人介绍，2015年以来，平湖市各级工会组织进一步实施“以赛代练、以赛促学”的战略，搭建发现和培养技能人才的平台，在全市职工中掀起了人人参与竞赛、人人关注竞赛、人人建功立业的热潮。平湖市总还特意编制《劳动竞赛五年规划》，将目标锁定在以开展“创优质量、创高效益、创新技术、创低能耗”的劳动竞赛，和岗位练兵、技能比武、师徒帮教、技术交流等活动为核心，以职工职业技能大赛为载体，通过与节能降耗优胜车间和创新增效优胜班组竞赛相结合，组织动员全市职工大力开展经济技术创新。

　　各乡镇及企业积极响应。日前，平湖新仓镇在组织完学员最后一堂课的培训后，来自金健锋集团的20多名外来务工人员完成了他们的高级服装定制工培训，这也是该镇2015年举办的第7场外来务工人员劳动力技能培训班。据悉，2015年，该镇共计培训员工3389人，其中包括一个服装定制工技师培训班31人、一个初级冲压工培训班34人、3个初级缝纫工培训班2469人、一个高级服装定制工培训班27人。员工经过培训和考核，获证率达到85%以上；晨光电缆公司从2003年开始实施企业内部技术技能等级评聘制度，评上了公司的高级工程师，每月可以享有600元的津贴。内部评聘用待遇留人、感情留人，帮助公司留住了不少老职工，也让职工们有了练本领、学技能的热情。

　　据悉，2015年，在平湖市各类竞赛活动中，共吸纳全市近3000家非公企业的20万职工包括外来务工人员参与到技术培训、技能比武、岗位练兵和提合理化建议等活动中，共收到各类金点子3400余条。