■记者杜成敏

　　政府公共实训基地，是培养技能人才的公益性平台。在这方面，绍兴市是我省最早的践行者——2006年11月，绍兴市最先启动了公共实训基地建设，成为了全省“第一个”。经过近十年的建设，绍兴市公共实训基地在技能人才培养上的“龙头”作用凸显。

　　“超市式”技能人才培训模式

　　去年3月，龙泉市中等职业学校师生一行共36人来到绍兴市公共实训基地，参加为期三周的数控、财会、计算机等8个项目的技能培训。

　　一次性接纳这么多培训项目是绍兴市公共实训基地以前少有的，但该基地的“超市式”培训，完全可以满足要求。

　　“超市式”培训是绍兴市公共实训基地打造的重要品牌之一。公共实训基地根据学员职业特点和企业生产实际，开发出各个工种的职业技能“学习培训包”。“学习培训包”资源包括国家职业标准、培训考证流程、应知课件、应会课件等。每个“学习培训包”包含若干“培训模块”，按国家职业标准中的每一单项职业能力建立培训模块，学员可以根据自己的需求和时间安排，在选定的“学习培训包”中采用“超市式”的方式选择“培训模块”接受培训和考核。

　　这种“超市式”、“模块化”的培训模式与职业技能鉴定紧密结合，使得教学过程更加灵活和务实，也彰显了以人为本的培训理念。

　　培训的目的最终是为就业服务。为了使公共实训更加符合生产实际，基地探索出“车间建在基地，课堂设在车间”的实训教育模式。在实践过程中，基地不仅设备布置完全按照现代工厂设计安装，而且学员实训也是模拟工厂三班制进行。

　　为了更好地达到模拟工厂化的效果，实训基地把自己的专职实训老师选派到企业进行现场学习，熟悉企业各种操作规范。同时，又从其他企业聘请了相关工种的技师、高级技师担任专职实训指导师，从而达到逼真的模拟效果。

　　为“重理论轻实践”的本科院校学生补“技能短板”

　　一年又一年的毕业就业季，让很多本科院校学生发现，有一技之长的“蓝领”更加吃香。为增加自身竞争力，不少在绍的本科生来到了绍兴市公共实训基地，进行“技能回炉”。

　　在公共实训基地，学生通过实训，可直接申报中级职业技能鉴定，考试合格后就可以获得国家认可的职业资格证书。

　　暂时找不到工作的高校毕业生，也无需担心培训资金。绍兴市人社局和财政局联合下文，为进入公共实训基地培训的高校毕业生提供了1000元/人的财政补助，以此支持被企业认为“眼高手低”的高校毕业生回炉深造。

　　截至目前，绍兴市公共实训基地已接收绍兴文理学院、元培学院、越秀外国语学院等数千名本科院校大学生参加技能培训，培训内容涉及模具制作、数控加工、多媒体制作等实用技能，在提高学生就业率的同时，培养出了能适应当地经济发展需要的一支高学历、高技能人才队伍。

　　抱团合作的“职业培训联盟”

　　2015年10月，在绍兴“名士之乡”人才峰会上，浙江工业职业技术学院分别与诸暨市店口镇人民政府签约确立项目合作关系。诸暨市店口镇人民政府可利用浙江工业职业技术学院在科技、培训、教育上的综合优势，促进产业结构调整与产业升级，实现经济与社会的和谐发展。

　　促成此次“校政合作”的就是绍兴市职业培训联盟。2011年，由绍兴市公共实训基地牵头，联合各培训机构、大中专院校、相关行业、企业等单位，在职工教育、职业培训和职业技能鉴定工作领域开展区域协作，由此形成“政府+学校+培训机构+行业协会+企业”的全省首个职训联盟，现已拥有会员单位100余家。

　　职业培训联盟的成立，为绍兴市公共实训基地在联合培养高技能人才、硬件设施共享、培训师资共享、合作开发培训项目与专业、组织调查研究与技术服务、技能人才校企对接等发挥了巨大作用。

　　2015年人才峰会期间，联盟还促成了绍兴市公共实训基地与国际焊接学会在国内的唯一合作伙伴——哈尔滨焊接培训中心签订战略性合作协议，合作开展国际焊接技师（IWS）培训。

　　这是一次典型的学校、协会“校协合作”，为绍兴企业培养了紧缺的国际化技能人才。去年，第一期国际焊接技师培训班成功举办，25名学员获证。目前联盟正积极和德国手工业协会合作，就引进HWK（手工业协会）的技能证书达成初步协议。

　　政府与学校共建共管

　　绍兴市公共实训基地是由绍兴市人民政府和浙江工业职业技术学院按1∶1比例共同出资2.22亿元（一期投资1.22亿元）建成。在管理上，基地采用“学校+基地”一套班子两块牌子，基地无需再设编制岗位，而是由浙江工业职业技术学院负责基地管理运行。

　　“政府与学校合作共建最显而易见的好处就是设备资源利用率很高”，浙江工业职业技术学院继续教育学院院长许雪贵说：“一方面，我们可以服务本校近1万名学生，另一方面又可以为社会培养高技能人才，这是一举两得的好事。”

　　共建共管的模式，将学校所有实训资源整合后与绍兴市公共实训基地融合，节约了运作成本，再加上市场化运作和政府财政补贴相结合，虽是公共性、公益性的平台，却已经实现“自给自足”，这也为探索公共实训基地建设模式开辟了一条新路径。

　　截至目前，绍兴市公共实训基地共计开展培训10万余人次，其中开展企业高技能人才培训1.3万余人次，企业专项技能人才培训1.5万余人次，专业课教师高技能培训2000余人次，在绍大中专学生技能培训2.5万余人次，再就业培训技能培训2000余人次，为各类职校师生开展技能竞赛辅导3000余人次，承办各级各类技能大赛40余次，为绍兴地区产业升级、技术创新、培养地方急需的高技能人才作出了突出贡献。