本报讯 通讯员杨国祥、李瑞仙报道 “儿子，这个季度银行卡里又多了300元！”日前，浙江华德利纺织印染有限公司的员工胡满成，接到老家湖南父亲的电话说：“孝心金”到账了。

　　华德利公司现有职工1500多名，95%来自外地，大多数员工离家路途遥远，平时不能在父母身边尽孝，一年只有在春节的时候才能匆匆回家一次。“企业效益是靠员工拼来的，必须要像对待家人一样善待每一位员工。”公司总经理助理、工会主席张振浩说，从2014年起，公司管理层决定在企业内开展孝文化建设，向全体员工父母发放孝心金，每人每月100元，一个季度一打款，两年已累计发放孝心金360万元。

　　“尽管每人每月只有100元，却把职工的心一点点聚起来了！”张振浩介绍，为确保孝心金发放到每个员工家属手上，公司会及时通过电话回访等形式进行确认。

　　来自湖北的吕五八虽然是一名新进的员工，但他很快就融入集体生活，“这里不光带薪培训，还为我们举办集体生日聚会，在这里工作，我很开心！”吕五八自豪地说道。

　　一系列关心关爱举措让“华德利”人心凝聚。让张振浩感触最深的是以往春节过后，公司头等大事就是如何解决招工难的问题。“自从开展孝文化建设后，员工的流失率从原来的50%一下子降到3%”。