为进一步提高员工的整体素质，培养一支业务精湛、素质一流、技能过硬的员工队伍，今年以来，柯城农商银行推行“传帮带，促发展”活动，努力提高队伍的整体素质，打造文明健康上进的学习型团队。

　　该行通过对不同岗位进行分类结对师徒，制定一对一或多对一提升计划，以老员工、业务尖子为主，负责日常的帮带，通过组织员工集中培训技能，坚持用身边人和事教育新员工，不定期召开分析会、促进会、研讨会，用优秀员工教育新员工等方式，使“师徒”通过语言交流、思想碰撞等方式，促业务技能提升。学习过程中，师徒互相鼓励，共同进步。“学然后知不足，教然后知困”，通过学习，员工们树立了正确的人生观、价值观，有效地增强凝聚力、向心力，有力地促进全行各项业务的发展。徐芬