记者吴晓静 通讯员王夏雯报道 温州市委办公室、市政府办公室日前通报表彰了2015年度优秀改革创新项目，温州市总工会报送的《创新社会化维权机制 打造职工法律援助一站式服务》，荣获2015年度温州市直单位十大优秀创优类项目。

　　据悉，近年来温州市总工会积极推动工会改革创新，该项目于2013年1月启动，预计将于今年年底前完成。

　　作为中国民营经济发祥地的温州，既是浙江省人口第一大市，也是外来务工人员输入大市。全市现有职工会员271万人，其中农民工会员150万人。一面是职工队伍庞大，另一面是劳资纠纷高发。截至目前，温州工会系统处置劳动争议2384件，同比增长1.3倍；涉及职工2824人，同比增长1.2倍；涉及金额1574万元，同比增长36%。在现行维权体制下，职工权益保障和救济功能分散于劳动、司法、法院、工会等多个部门，缺乏统一和高效的工作协调机制。

　　如何提高效率，给职工带来便利，切实维护职工的合法权益？温州市总工会从维权理念、维权主体、维权机制、维权平台四个方面入手进行创新。提出“关爱职工，服务发展”的服务宗旨，形成了“主动有为、理性表达、规范行为”等维权理念，打响了“职工有困难,工会来帮忙”的温州工会服务品牌。

　　温州市总工会在全省率先建立健全“八位一体”联合维权机制和“一站式”无缝对接机制。市本级25位来自维护职工权益联席会议成员单位和法律工作者、工会干部组成市级“八位一体”联合维权骨干力量。并在全国率先设立温州市劳动争议金融调解庭。

　　劳动争议法律援助“两个衔接”机制深入推进后，全市工会受理法律援助810件,同比增长34.6%。此外，温州市职工法律维权中心在市劳动人事争议仲裁院成立工作站，实行工作人员和工会法律援助志愿者派驻市劳动人事争议仲裁院立案窗口每周坐班制度，打通服务职工“最后一公里”。温州市劳动人事争议仲裁委员会在市总工会设立派出庭。鹿城区总工会也创新推出职工维权服务流动站,每月定期赴工业园区现场开展职工维权活动。

　　目前，温州市职工服务中心共有专（兼）职工作人员173名，其中5人获得省司法厅颁发的公职律师证，市总工会三名公职律师被聘为兼职仲裁员。广泛吸收了各单位法律专业人员，以及律师、法律专业在校学生等共350人，成立工会法律工作者律师团，开展法律援助志愿者服务。

　　改革创新以来，一站式服务的维权时间、程序、成本等方面有了巨大改进,为职工提供了最为简便易行的维权途径，有效化解了劳资矛盾，维护社会稳定。在温州经济转型的特殊背景下，全市未发生一起重大职工群体性事件。职工创业创新环境得到优化，职工维权满意度明显提升，获得了社会各界的好评。

　　据悉，下一步,温州市总工会将进一步建立健全一站式维权机制，与有关部门密切加强合作，将法律维权与帮扶救助、个案维权与源头维权紧密结合，全力构建和谐稳定的劳动关系，为把温州市打造成为迈入全面小康社会的标杆城市作出新贡献。