本报讯 通讯员钟伟、张盈报道 日前，绍兴市柯桥区成功举行建设“三个柯桥”重点工程立功竞赛活动启动仪式。值得一提的是，这项工作从提及到启动，经历了10个参赛单位的摸排走访，3个表态发言的物色把关，相关文件的起草，合作单位的协调，启动仪式的组织等等，全部工作仅用了短短10天时间，效率之高，令人咋舌。这得益于柯桥区总工会推出的“任务清单”制度，而区总工会副主席成水凤正是认领这项“任务”的责任人。

　　工会工作如何体现新作为，柯桥区总工会紧扣劳模评比、劳动竞赛、劳资和谐、劳动保障、劳动保护、劳动者之家等“劳字号”主题，谋划新一年的工作思路，并罗列出20项重点工作，以“任务清单”的形式公之于众，由工会干部自愿认领，作为第一责任人加以落实。年终，则对每项认领的“任务”进行考评。

　　作为“领头羊”，柯桥区总工会主席喻光耀带头认领了“上挂下派”搭建工会青年干部成长平台等3项“任务”。“安于现状不应该是工会干部的常态，锐意创新才应该是工会干部的追求。”喻光耀表示，新的一年，柯桥区总工会将选派4名优秀青年干部到基层挂职，并选调5名镇街、企业基层工会干部到区总机关学习锻炼，重点拓展“创立方”等工会阵地。

　　钱增智、黄贺成是柯桥区总工会的两个“新兵”，今年，两人认领了“打造‘柯桥工会’公众微信平台”的“任务”，利用网络新媒体打开工会宣传新平台。自开通公众微信号以来，两人成功组织了“柯桥工会”公众微信号上线仪式，“猜灯谜送元霄”、“建设‘三个柯桥’我们女职工在行动”等多个特色活动，目前关注“粉丝”数已突破万人。

　　“面对经济新常态，工会更应该积极主动为党委和政府分忧。”谈及这“20项任务清单”的初衷，喻光耀表示，这20个任务清单，各个掷地有声，既是对自我工作的“军令状”，更是对职工群众的“承诺书”，工会工作也要“运筹帷幄之中，决战千里之外”，要想到职工所想，情系职工所感，添补职工所需，化解职工所忧，下移重心“接地气”，这才是工运事业的生命所在。