本报讯 通讯员周建巨报道 “太感谢了，这是对我们女职工最好的关爱。”近日，安吉县总工会筹资10多万元，首次组织264名建档困难女职工在县妇保院进行两癌筛查，同时还为62家企事业单位3000余名女职工提供妇科健康检查，为她们送去一份健康大餐，更送去“娘家人”的一份真情。

　　关注女职工健康，维护女职工权益、提高女职工的技能素质是安吉县总工会的一项重要工作。为了真实了解基层女职工工作生活状况，年初，安吉县总工会创新开展对非公企业女职工十件事调查活动，包括生育期有没有按规定足额领到工资，婚产假期有没有按规定享受，结婚生育后岗位会不会被人顶替，女职工工资待遇是否公正……通过全面摸底，有针对性地为女职工维权。

　　目前，安吉县签订集体合同的企业中女职工专项集体合同签订率达到全覆盖，大量女职工因此享受到了平等待遇和应得权益。积极推进育龄女职工较多的单位设立“妈咪暖心小屋”建设，为处于特殊时期的女职工提供更加人性化的温馨服务。把女职工帮扶工作纳入工会“大帮扶”体系，对困难职工的档案实行动态管理，不断完善困难职工帮扶管理信息化。尤其将困难女职工及子女作为帮扶慰问的重点对象，并尽力在子女就学、创业支持和心理关怀上给予帮扶。

　　与此同时，以提高技能为目标，安吉县总工会积极组织女工参与各项技能比武，去年共举办适合女工特点的技能大赛70场次，4000余女工参与“舌尖上的安吉”农家乐餐饮比赛、金牌导游大赛、旅游饭店服务技能大赛等一系列技能比武活动，促进女职工岗位成长。