■记者阮向民 通讯员徐志良

　　又是一年招工季，在平湖，各级工会张罗着一件事：让求职者找到称心的工作岗位。与往年不同的是，工会干部除了担当“招聘员”，还做起了“培训师”，依托春风行动，送岗位、送法律、送技术……开春至今，已为5600多农民工兄弟找到了合适的岗位。

　　招聘会上搭鹊桥

　　2月29日，2016年平湖市总工会“春风行动”农民工专场招聘会在市人力资源市场举行，92家企业现场招贤纳士，提供就业岗位1960个，涉及商贸、服装、服务、通讯、金融、物流等多个领域的工种，用工企业也打出了“人文牌”和“福利牌”。用贵州籍务工者陈东海的话说，“初来乍到，本来心里挺没底，可一看到这场景，感觉一下子就有了信心。”

　　四川小伙阮江民在招聘现场逛了一圈后，在中意的3家招聘摊位上登记了自己的信息。以前当过饭店服务员的他决定找份餐厅领班的工作。“这次来找工作应该会有收获。”小阮满脸的自信。

　　在招聘会上，“金平湖”职工服务队同步开展法律援助活动，开设了劳动政策咨询窗口，随时解答农民工的疑问，宣传相关政策。重点向应聘者宣传《劳动法》、《工会法》等法律法规知识。工作人员正忙着把“法律读本”放到显眼处，方便求职者取阅，上面详细介绍了农民工找工作的注意事项、就业政策以及维权电话等。陈龙看见咨询服务台前围了不少人，也赶紧挤进去“取经”。顺手也拿了一份，小心翼翼地叠好，放进包里。

　　就业岗位送家门

　　本想外出碰碰运气的平湖新仓镇中华村村民钱珍珠没想到，“春风送岗位”行动把32家企业2000多个就业岗位送到了“家门口”。

　　“听说今年打工的人多，招聘的单位少，我正担心找不到工作呢。现在，就业岗位送到了家门口，我心里悬着的石头落地了。”42岁的钱珍珠一边看一边咨询，“像我这岁数的人去哪干活好？”一名家政公司的招聘主管告诉她，去他们公司做月子保姆待遇不错。钱珍珠当即就报了名。

　　为了让招聘岗位更适合农村富余劳动力的需求，各镇街道也组织举办了各种有针对性的招聘会。主办单位特地对“下乡”岗位做了详细调查和精心选择，招聘条件大多是不限学历、不限年龄、技术含量低的岗位。平湖新仓镇已连续举办的三场送岗位下乡招聘会，吸引了2000多农民前来找工作，600多人与企业当场达成用工意向。

　　免费充电添砝码

　　日前，平湖返乡农民工就业培训班也陆续开课了，教室里座无虚席。

　　“电脑重新启动有两种方式，冷启动和热启动……”在计算机培训班上，钱云彩在笔记本上一笔一画地记下电脑基础知识。之前她听说原来工作的厂里缺一名文秘员，想学成后去竞聘。这次有了专门的培训班，她听得格外认真。

　　在“春风送岗位”行动中，平湖市总工会职工学校开出了计算机、服装制版、家政等20个职业技能培训“菜单”，由农民工自主“选单”，接受免费培训。短短几天，报名参加培训的农民工有近200名。

　　所有参加培训的学员，经过规定课时免费培训后，将统一参加由市人力社保局组织的《职业资格证书》考试。通过考试获得证书的人，将由培训中心通过校企合作、自主择业等多种途径，推荐到有关单位就业。

　　“授人以鱼，不如授人以渔。”平湖市总工会职工学校校长胡传英说，技能是农民工一辈子享用不尽的“铁饭碗”。根据企业需求有针对性地对富余劳动力进行培训，既能切实解决农民工的实际问题，又可以解决企业技工难招的问题，可谓一举两得。