人物：王萍梅

　　岗位：奉化市岳林街道总工会主席

　　感言：“幸福工会”的一切工作就是提升职工的幸福感。

　　■记者王海霞 通讯员毛立纲

　　3月3日上午，奉化市岳林街道的东郊广场人头攒动。岳林街道总工会和岳林街道劳动保障站正在举办“庆三八”文艺演出暨“助力实体企业，普惠职工群众”现场招聘会。岳林街道总工会主席王萍梅忙碌在会场，时而协调现场工作，时而与企业负责人谈论今年就业形势，时而为在场的职工群众答疑解惑。忙活了大半天，才有时间歇下来喝口水接受记者的采访。

　　王萍梅笑呵呵地说，招聘会街道每年都举办，但结合文艺演出是第二年。“有了歌声，就有人气，招聘会才能热闹起来。”一席话，就让人觉得她是个热心肠的人。

　　岳林街道小微企业多，外来职工多。但不论企业大小，王萍梅都一视同仁。每年年初，对街道内企业工会挨个摸底；到了企业工会换届时间，她安排分批指导。她还以创建“示范镇（街道）工会”活动为契机，在基层工会广泛开展建立健全民主管理制度、“双亮双评”、“八有”、“五好”工会建设工作，通过加强对“模范职工之家”、“学习型企业”的创建，加大对基层工会、区域（行业）工会的考核、动态跟踪，以评促建，切实增强基层工会规范化建设。东郊广场是岳林街道外来务工人员集中之地，2013年12月东郊之家工会成立后，王萍梅提出了“幸福工会”的概念并付诸行动，通过建章立制、搭建平台、开展丰富活动等，提升外来务工人员幸福感，提升了工会的影响力。

　　王萍梅非常关心困难职工群体，总想着为他们做多一点，在力所能及的地方帮助他们。在她的带领下，岳林街道总工会始终站在服务职工第一线，当困难职工的“帮扶者”。广泛开展冬送温暖、春送岗位、夏送清凉、金秋助学活动，切实为下岗职工、患重大疾病困难职工及农民工子女等提供帮扶救助服务。大力开展职工医疗互助保障工作，密切工会与职工群众的联系，举办律师进企业法律知识讲座，开办“小候鸟”培训班，扑下身子真心实意帮助职工解决问题。在职工眼中，她就是个“幸福使者”。

　　她始终站在构建和谐劳动关系第一线，当职工合法权益的“维护者”。深入推动企业建立工资集体协商制度，做到和谐企业、规模企业、25人以上单建工会工资集体协商全覆盖。制订网格化管理实施办法和工作考核办法，建立劳动关系预警网格化管理制度，规范信息上报的网络化，定时召开网格化工作全会，做到“企业情况清、职工会员数清、工资情况清”，矛盾化解及时，促进劳动关系和谐。

　　9年来，王萍梅深深植根于职工之中，用真情倾注工会，用真心温暖职工，曾获宁波市“安康杯”竞赛先进个人、浙江省组织工作先进个人、省“优秀工会干部”等诸多荣誉。今年“三八”前夕，她又被宁波市总工会授予“宁波市五一巾帼标兵”荣誉称号。