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　　2月2日，“舒福德”举行年会，全体员工在职工活动中心聚餐。“本以为公司也停工了，吃了这顿年夜饭，大家就各过各的了。”丁俊说，没想到聚餐当天，公司工会就宣布，留厂职工除夕晚上还将一起吃一顿真正的年夜饭，并且可以随带家属孩子。

　　更令丁俊没想到的是，除夕夜，公司总经理黄小卫、工会干部也来到留厂职工和家属身边，和大家一起辞旧迎新。而到了大年初二，公司工会又组织留厂职工和家属到杭州游玩，在西湖边，230多名工友和家属留下了幸福的合影。

　　“每次来到职工活动中心，心里都有一种满满的幸福感。”总装车间职工季国兴告诉记者，公司每个月在这里举行一次集体生日派对，当月生日的工友一起互相祝福、共同欢庆。为让职工的集体生日过得有新意有特色，公司工会还根据职工的喜好准备不同的方式，比如全员烧烤、篝火晚会。

　　“当然，职工活动中心也不仅仅是满足员工们的休闲娱乐。”沈亚南告诉记者，职工活动中心拓展训练基地刚刚完工，高空组合、断桥、天梯、独木桥、空中漫步、求生墙、背摔台等设施一应俱全。“以前公司只能到处寻找拓展训练的场所，现在我们有了自己的基地。”沈亚南告诉记者，基地马上要迎来第一批学员，他们大多是新进员工，通过拓展训练，理解团队含义，践行团队精神。

　　作为职工乐园的回报，企业的凝聚力日益增强。今年春节后，“舒福德”员工的返岗率达到95%以上。除了稳定增长的工资收入，不少职工坦言，“在这里上班很幸福。”

　　“‘舒福德’职工活动中心正在展现它的辐射效应。”嘉兴秀洲区总工会党组书记、副主席赵守荣告诉记者，有了这个身边的样板，更多的企业意识到建设“职工之家”对于构建和谐劳动关系的意义所在。共享才能共荣，成为众多企业的发展理念。