微观点：现在很多大学毕业生择业，死抠自己的专业，盯着办公室不放，以笔者看来，真没这个必要。

　　■董柏云

　　据媒体报道，“下周不来了，每周六都来（人才集市）转一圈，还是找不到合适的工作！”面对记者“想找什么样的工作”的询问，小张不假思索地说：“我是学中文的，又是本地人，就想在市区找个文员工作，做做会务，写写材料，稳定点就好。”和小张想法相同的大学毕业生钟情办公室工作，但岗位“僧多粥少”。绍兴市人才管理办公室有关负责人认为，求职者应把目光投向一线基层。

　　行政岗位受毕业生青睐，许多年轻人选择到有办公室坐、但没有发展空间的公司。结果，多少年过去了，眼睁睁地看着当年进入大公司打杂的、被自己蔑视的人，成为了职场中的精英。

　　有人这样比喻大学生创业：与其100个人去争坐一个办公室“位子”，不如给自己“造一把椅子”。打造一把创业“椅子”，需要创新、知识、资金、心态、经验等多种“材料”。大学生需要这把“椅子”。社会也需要这把“椅子”。此比喻给人以深刻的启示。其实，在一些中小企业、各个行业的生产第一线，都对应用型智力人才有着广泛的需求，大学生在这些岗位也有广阔的职业空间。因此，大学生传统的过于求稳求轻松的就业心态急需改变。另一方面，初入职场从一个人一生的整个过程来看，只是其中的一个短暂时期，特别是刚就业的年轻人，经历过一线的磨砺和锻炼，对今后事业的发展是有益的。如何正确对待和处理这个时期，需要有一个正确的心态。

　　现在的很多大学毕业生死抠自己的专业，盯着办公室不放，其实专业对不对口、坐不坐办公室不要紧，这只是众多就业中的一次而已，又不是一次定终身。反过来，只要自己得到了就业的机会，同样可以学到很多东西，比如做人处事、人际关系的处理，等等，这并不取决于专业对不对口，也和单位大小、薪酬多少、坐不坐办公室无关。只要放下架子，任何单位都能学到东西。

　　世界上有许多路，一种是平坦的路，一种是坎坷的路；一种是别人修好的路，一种是自己开创的路；一种是多数人都认同也都能走的路，一种是自己认准的但一开始很多人并不理解的路。工作的事情，如同许多路一样，是不能一蹴而就、一步到位的。但只要自己真的有实力和耐力，能够为企业创造效益，企业老板是不会吝啬那几个小钱和职位的。择业的大学生，应该清楚地认识到，管理的位置是有限的，只有先留下来，然后用业绩和时间来证明自己的价值，用实践来丰富自己的经验，你才会有机会。