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00003版:职业·技能

技术不好,对工作环境不适应……

“有师傅耐心教导,我才坚持下来”

  ■通讯员徐志良 记者杜成敏

  敬一朵玫瑰、照一张合影、郑重叫一声师傅,“拜师收徒”的师徒结对仪式就算完成了。日前,平湖华孚纺织有限公司举行2016年度“拜师收徒”仪式,12名新入职的员工分别与刘瑞发等9名技工结成师徒。

  “拜师收徒”是平湖华孚纺织有限公司的优良传统,仪式看似简单,却是一件极严肃、认真的事情。结对前,师徒都经过较为详细的相互了解,经过双向选择,最终确定为师徒关系。每一对师徒要认真填写《师徒基本情况表》,师傅在表中说明传授徒弟的技能内容,并做出郑重承诺,即采取何种方式,经过多长时间,传授徒弟到何种水平等。徒弟也要做出认真表态,即如何尊重师傅,如何向师傅学习等。仪式极大地增强了师傅的荣誉感和徒弟的归属感,相互间有了责任和义务。

  黄安春是一名外来的细纱挡车工,她告诉笔者说:“刚来的时候,自己的技术不大好,对这里的工作环境不是很适应,机器的嘈杂声、漂浮的棉絮,一天下来,头、眼都不舒服,也有过想要放弃的想法,但是通过师傅的耐心教导,我还是决定留下来了。”如今技术当然已不可同日而语。

  黄安春说,从师傅身上我学到了很多,使我渐渐熟悉了挡车的技能。比如说接头、包卷以及清洁工具的应用等等。

  “只要会做、肯做、想做,那么你一定能做好。干一行、爱一行,只要我们有决心就一定可以适应工作、尽快成长,并且有可能超越师傅。”黄安春已学会了像师傅一样说话、办事,并且变得越来越有自信。

  为鼓励和支持结对师徒工作学习,华孚公司工会对结对师徒每人拨给500元活动经费,用于购买学习用具和教学书籍。每年年底,公司还要举行“优秀师徒”评选。去年,细纺车间的钱龙珠与胡宝玉、李兰花与王香英两对师徒被公司评为“优秀师徒”,除被授予荣誉证书外,每人还得到1000元现金奖励。


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