本报讯 见习记者胡翀 通讯员赵佳维报道 在日前结束的绍兴市总工会七届四次全委（扩大）会议上记者获悉，在“十三五”开局之年，“百千万”十大系列活动，强基、创争、素质、普惠、活力、信息六大工程，以及工会自身队伍建设等一系列活动措施，将成为绍兴市总工会在增“三性”，去“四化”的改革之路上重要的抓手和支撑。绍兴市委副书记尹永杰，市人大常委会副主任、市总工会主席阮坚勇出席会议并讲话，市总工会党组负责人、副主席吴海明向大会作了工作报告。

　　会议全面总结了2015年各项工作，明确了2016年工作思路、工作重点、工作目标。2015年，绍兴市总工会在思想引领、服务大局、和谐发展以及激发基层组织动力等方面取得了显著的成绩。特别是不断创新职工建功立业机制，在全市所有在建市级以上重点工程中开展以“六比六赛”为主要内容的示范性立功竞赛，新昌钦寸水库工程被列为“两美”浙江重点工程立功竞赛十大示范工程。在切实提升工资集体协商实效方面，涌现出上虞汤浦童装、嵊州长乐电机行业工资集体协商这些省级典型，柯桥区总集体合同签订和工资集体协商工作得到全总集体合同部肯定。

　　在这次会议上，一份“百千万”十大系列活动的清单传递到各级工会干部的手中，即百名干部联基层、百名名师带高徒、千名劳模展风采、千场竞赛立新功、千场培训强素质、千家企业创和谐、千万资金送温暖、千名队伍活基层、万场活动展活力、万名会员得实惠。绍兴市总工会希望通过这样的活动载体，来激发职工创业创新发展动力。同时，通过强基工程，推进基层工会建设；通过创争工程，提升工会工作影响，通过素质工程，提升职工队伍素质；通过普惠工程，做好服务职工文章；通过活力工程，活跃职工文体生活；通过信息工程，着力推进网上工会建设。这六大工程有些已经付诸实践，有些正处于紧锣密鼓的筹划阶段。一连串的组合拳，起到的将是舒经活络的功效，来打通以往工会工作的各个闭塞症结，为绍兴的工会工作从上至下注入新的活力。

　　会议还替补了市总工会七届委员会委员、经审委员，表彰了2015年度各类先进集体及个人。