本报讯 通讯员王涵真、王丹怡 记者王海霞报道 举办企业集体活动可是场地有限怎么办？想丰富员工业余文化生活但资源不足怎么办？为破解“小工会”企业职工文化资源不足的问题，近日，在宁波北仑区春晓街道总工会的牵头下，40余家基层企业工会开启了“大工会”共享资源促“小工会”成长的新格局。

　　去年是春晓街道总工会大力发展企业职工文化活动中心建设的一年，截至目前，已建成10家规范、设施齐全、多功能的企业职工活动文体阵地。为促进园区企业工会工作升级，给广大职工创造一个宜业宜居的工作生活环境，街道总工会本着“优势互补，资源共享”的原则，在已建成职工活动中心的企业中推行活动中心资源共享试点工作，尽量让更多的周边企业职工共享共乐，充分发挥区域职工活动场所功能。文体活动资源共享启动以后，采取周边企业工会活动预约制和就近原则，“小工会”企业可以享受“大工会”企业的资源。

　　宁波中能连通机械有限公司是“小工会”企业的代表之一，该公司工会主席袁飞坦言，公司里有场地和设施可供员工休闲娱乐，但是由于没有专门的后勤保障，有些设施已经陈旧，“平时职工下了班打打篮球还可以满足，但如果要举办活动就不太合适了。”袁飞说，“大工会”企业资源共享，节约了“小工会”企业的场地成本，形式多样的娱乐设施深受职工们的欢迎。

　　吉利汽车春晓基地工会主席郑祖海介绍，公司的职工生活区配有羽毛球场、篮球场、台球室、阅览室等多个活动场所。“文体活动资源共享，让辖区内企业联系更紧密，有共同爱好的职工能有更多机会相互交流、切磋，提升技艺，同时也增进了企业工会的交流，增进了职工间的友情。”