本报讯 通讯员柯杨宗报道　日前，在湖州长兴召开的全国长丝织造行业大会上，浙江盛发纺织印染有限公司一下子捧回了“中国长丝织造行业经济效益50强”、“中国化纤面料名优精品奖”、“中国化纤面料开发产品优秀论文”一等奖等诸多大奖。中国长丝织造协会副会长、浙江盛发纺织印染有限公司董事长杨文龙由衷地说：这都是我们“盛发工匠”们的功劳。

　　在位于长兴县的浙江盛发纺织印染有限公司，最受人尊敬的就是那些身怀一技之长的“盛发工匠”们，他们待遇好、地位高，处处受人尊重，成为整个公司最光彩夺目的“职工明星”。

　　授人以鱼，不如授人以渔。近年来，盛发纺织从规范内部管理，提升员工技能素质上下功夫，将其作为培养员工，创新发展的动力源泉，在全公司开展了培养“盛发工匠”活动，帮助员工身怀一技。从2014年开始，公司开展了系列技能培训，从定型、印花、检验、质监、打样等各个生产流程环节进行系统地培训。并加强与长兴县成人技校的对接，选派大批员工参加职业资质培训，先后有60多名员工获得了高级技师、高级技工证，为他们的职业生涯铺出一条阳光大道。

　　在开展培养“盛发工匠”活动中，公司广泛开展了“师带徒”和评名师、选高徒活动，激发员工学技术的热情，两年来，共有50多名青年职工从普通员工走上了技术和管理岗位，有130多名青年员工成为各个岗位的技术骨干和岗位标兵，戴上了“盛发工匠”的耀眼光环。

　　而且，“盛发工匠”们还享受到令人羡慕的待遇。青年女工宋玉兰被评为“盛发工匠”后，工资待遇一路攀升，现在每月工资已接近万元。来自河南南阳的一分厂青年员工李明、李新兄弟俩，通过开展“盛发工匠”培养，分别晋升副厂长和车间主任。来自安徽省宿州市的青年员工李浩等30名“盛发工匠”，还被企业选送上大学，帮他们圆了大学梦。