本报讯 记者吴晓静 通讯员曾子龙、南录苗报道 “任职还不足一个月，现在利用业余时间写材料，熟悉工会业务，接下来打算梳理工作流程，让工会工作更加标准化、规范化。”刚刚获得全国五一劳动奖章的温州市冠盛汽车零部件集团股份有限公司工程师徐颢宇是温州市瓯海区新桥街道总工会新上任的兼职副主席，作为技术研发人员，产品标准化是他的强项，如今，他准备利用这份优势，结合街道实际，拟定相关的工会工作标准。在瓯海，还有16名一线职工和徐颢宇一样，走上街镇总工会兼职副主席的岗位。

　　记者了解到，根据中央党的群团工作会议精神，温州市总工会出台了全市工会系统自身改革实施意见，提出要稳妥推进干部人事改革，优化工会班子结构，提高一线职工比例，建立起专职、挂职、兼职干部混岗模式的工作队伍，争取每个乡镇（街道）总工会配备不少于1名职业化工会工作者。目前，该市瓯海区总工会率全市之先推进工会自身改革，以乡镇（街道）换届选举为契机，在13个乡镇（街道）总工会共配备了17名兼职副主席。

　　担任兼职副主席需要具备哪些条件？从去年年底开始，瓯海区总工会就着手进行改革，在温州市总工会的指导下，与区委组织部协商，结合乡镇（街道）换届，在乡镇（街道）总工会增设兼职副主席。副主席人选从该区规模以上非公企业基层工会主席、一线专技人员中自下而上推荐选拔，要求在本企业工作3年以上，文化程度在高中以上，所在企业获得区级“职工之家”以上荣誉，本人担任规上非公企业工会主席等条件层层遴选。其中，对获得区级以上劳模、省市专业技术人才等称号的，对本行业或企业作出重大贡献的职工优先推荐。

　　经过层层选拔，17名一线职工脱颖而出，受聘为该区梧田街道等13个乡镇（街道）总工会兼职副主席。像徐颢宇这样，获得区级以上劳模、省市专业技术人才等称号的共有3人。

　　根据统一部署，该区乡镇（街道）总工会推行工会干部“3+×”模式，即配备1名专职工会干部、1名兼职工会干部、1名职业化工会工作者。同时，为提高一线职工在地方工会代表大会及其委员会中的比例，该区总工会将利用召开换届大会的契机，在区总工会领导班子中增加兼职副主席和常委的比例。

　　据悉，目前温州市总本级、洞头、永嘉等县级总工会改革也将陆续推开。根据温州市总改革方案，年底全市11个县（市、区）要全面推开。本次改革将以增“三性”去“四化”为主线，着力推进全市工会系统一张清单改革，改革工会组织人事，改进窗口单位服务方式，拓展网上服务，推动财务下沉，夯实基层基础，不断释放工会活力。