本报讯 通讯员陈迪 记者王海霞报道 日前，慈溪市观海卫镇总工会赴劳特电器、公牛集团等30家市级以上和谐企业，开展尊重和信任、生产和生活、保护和保障、关心和培养、环境和文化等五方面的职工对企业满意度测评。数据显示，绝大多数职工都比较满意企业的各项工作，职工满意度达97％以上。

　　观海卫镇总工会准确把握职工队伍和劳动关系的新变化，通过全面深化和谐创建、工资协商、劳动调解、职工关爱等四大工作平台，努力发挥工会组织在“围绕中心、服务大局”中的积极作用，有效促进了职工权益的实现和企业的健康发展。

　　在巩固提升规模企业和谐创建工作的同时，镇总工会着力推动创建工作向中小企业拓展，并积极争取党政支持。通过把创建考评与企业主要负责人各类评选活动结合起来，与企业社会责任评价建设结合起来，多层次营造良好的和谐创建氛围。目前，全镇和谐创建活动覆盖面已达95%以上，其中被评为省级和谐企业2家、宁波市级2家、市级33家、镇级41家。该镇还荣获了宁波市和谐企业优秀组织单位奖。

　　积极推进企业工资集体协商“1+×”模式，深化工资协商平台。观海卫镇以企业的薪酬制度为基础，围绕企业工资标准、计件单价、支付时间方式等基本内容开展工资集体协商，切实增强了企业工资集体协议的实效性。目前，全镇已建工会企业工资集体协商覆盖达98%，该镇企业职工工资水平连续3年得到了20%左右的增长，加班工资、高温补助、休息时间等也得到了制度保障。

　　近年来，镇总工会不断深化劳动调解平台和职工关爱平台，加强劳动争议调解人员的业务培训，并主动派遣工会代表参与劳动仲裁调解。去年共参与调处劳资纠纷275起，涉案金额达1400余万元。同时，建立健全镇、村（社区）、企业三级工作联动机制，在职工人数200人以上的企业、村（社区）全面建立劳动争议调解组织，通过重心下移，努力把劳资纠纷化解在基层。

　　以职工最关心、最直接、最现实的问题为切入点，观海卫镇总工会深入持久地做好工会帮扶活动，近几年已为困难职工和困难劳模提供慰问物资达15万元。同时，大力发展职工文化建设，除了组建镇职工艺术团，目前已设立职工活动中心150余家，创建职工书屋、职工电子书屋、文化共享工程进企业示范点20多家，丰富了职工精神文化生活。