本报讯 通讯员钟伟 胡思源报道 日前，绍兴钱清美玛针织厂职工林成富与公司的劳动争议案件在柯桥区钱清镇人力资源和社会保障服务中心仲裁庭开庭。这标志着钱清镇劳动人事争议处理实现了由调解到仲裁的延伸。据介绍，这也是柯桥区首次将劳动仲裁服务下移到乡镇。

　　在柯桥区上万家民营企业中，外来农民工人数超过35万，且分散在广袤农村。为更好地服务职工，柯桥区开通了全省首家劳动保障服务热线，并率先在劳动争议仲裁院设立法律援助工作站，由法律援助中心派专人到工作站免费提供法律援助与服务。今年，柯桥区又作出劳动仲裁下乡服务新尝试，在钱清镇职工服务中心设立劳动争议仲裁庭。作为柯桥区劳动人事争议仲裁院所属的派出庭，今后，区域内职工和企业发生劳动保障权益受到侵害时，可就近申请。

　　一直以来，柯桥区总工会致力维护职工权益，探索了区镇联动、部门联手、整合资源、整体推进的“两联两整”职工维权帮扶机制，并依托职工服务中心，在劳动部门设立工会服务窗口，通过司法、劳动等部门轮流坐班，工会常驻值班的方式，联合开展劳动执法监督、劳动争议调解和法律援助，联合调处工伤事故、职工上访等，建立起劳动争议案件快立、快审、快结的“绿色通道”。同时，柯桥区总工会还在规模以上企业建起近千个职工服务点，深入车间班组的1610名外来职工联络员和1435名劳资矛盾调解员，更是担当了职工维权的“先行官”。

　　本案中，申请人林成富于去年8月2日到被申请人处做机修工，工资每月1万元。双方未签订劳动合同，也未缴纳社会保险费。去年年底，被申请人单方面解除了与林成富的劳动关系，且拖欠林成富7000元工资。双方多次协商未果，为维护自身合法权益，林成富提出仲裁申请。近期，柯桥区劳动人事争议仲裁院将依据事实对此案作出仲裁。