本报讯 记者王海霞 通讯员白晓敏报道　近日，记者到杭州恒立钣金有限公司采访，发现生产车间旁边，有一间超大的员工午休室，整齐地摆放着上百张躺椅，一线工人都在此午休。正值高温酷暑天气，外面骄阳似火，这里却非常凉爽舒适。

　　这只是恒立公司以需求为导向关爱职工、构建和谐劳动关系的一个具体行动。据了解，近年来，有着500多名员工的“恒立”，已经投入1000多万元打造“职工之家”，建造3幢标准化职工宿舍，建设了包括乒乓球室、台球室、棋牌室、灯光地胶篮球场、健身区等在内的活动中心。至今已有300多名员工住进了员工宿舍，另有40名员工享受到了最高为30万元的住房补助。

　　公司还专门成立了职工学校，外聘和内派老师给员工组织开展了一系列有针对性的培训，如新入员工的三级安全教育、岗位职能、5S知识、专项技能等等。并制定“传帮带”管理办法，鼓励技术好手带徒弟。目前“恒立”已建立起一支由高级工程师、技师、高级技工等组成的稳定的高素质职工队伍。如钣焊车间姜维军获得省五一劳动奖章；钣焊车间焊接技师张建祥被评为“杭州市职业技能带头人”；下料车间葛文炳的火焰厚板直接穿孔法被评为杭州市以职工名字命名的先进操作法；钣焊车间王艺博获得“余杭区技术能手”称号。在接受采访时，许多职工发自内心地感慨，“在这里工作，幸福指数特别高。”

　　该公司负责人自豪地说，“我们以职工需求为导向，千方百计服务好职工，建立了和谐的劳动关系，职工和企业得到了双赢。”近年来，“恒立”快速发展，产值已经突破4个亿，并与GE等世界级大企业建立了良好的合作关系，还先后荣获“浙江省创建和谐劳动关系先进企业”“杭州市职工文化建设先进单位”等称号。