■记者阮向民

　　在经历了连续两年的“清凉一夏”之后，今年夏天重启烧烤模式。但持续高温之下，也有一股股清凉持续涌来。“送清凉”这一工会的“传统节目”，正成为全社会关爱一线劳动者的人文品牌。

　　“送清凉”规格高了，队伍大了

　　书记来了，市长来了……上个月，副热带高压刚刚安营扎寨，嘉兴市“送清凉”活动就随之启动了。与往年不同的是，今年“送清凉”活动“升格”了，市各套班子领导走进工地和企业，为一线劳动者送上贴心的问候。与“送清凉”同步进行的，还有市委办和市府办联合发文开展的夏季劳动保护专项督查，要求防暑降温措施的每一个细节都不容打折。

　　“工会组织的‘送清凉’活动市各套班子重视，这说明工会的这一‘传统节目’非但没有过时，而且受到了更为广泛的认同。”嘉兴市总工会宣教部部长陈加青告诉记者，市领导亲临一线“送清凉”，营造的是全社会崇尚劳动、尊重劳动者的浓厚氛围。

　　“送清凉”不再是工会的独角戏。记者了解到，全省各地不少政府部门围绕各自职能以及管辖行业，向一线员工送上清凉。更可喜的是，不少企业，尤其是大型企业，在工会的倡导下，也自发行动起来，为高温下的一线劳动者排忧解难。

　　为“小候鸟”们准备一个快乐暑假，解除外来务工者的后顾之忧，是“送清凉”活动的“延伸产品”。今年夏天，中国邮政杭州分公司开展了“爱心送到家”主题活动，为环卫、园林、电力、公交、出租车及其他相关服务行业的2000名外来务工人员的子女送上一份夏日礼包。据统计，在杭州，各级工会与社区、企业合作，开办了200个“小候鸟”夏令营；在宁波，200个暑托班让一线劳动者感受到了炎夏里的丝丝清凉。

　　“老三样”模式有了新元素

　　清凉饮料、防暑药品、日常生活用品，被称之为“送清凉”的“老三样”。如今，这一模式被突破了。

　　今年义乌市总工会开展的“防暑降温送清凉”活动以“爱心套餐”的形式呈现。除了向一线劳动者送上防暑降温用品之外，工会还另外准备了一份惊喜：组织职工艺术团，精心排练戏剧、杂技、歌舞、小品等职工喜闻乐见的文艺节目，深入重点工程、建筑工地、企业班组慰问演出，为职工送上清凉惬意的“文化盛宴”。

　　义乌市总工会负责人表示，对于高温下坚持岗位的一线员工，除了要关注他们的身体健康，也要关心他们烦躁不安等心理问题，因此，为职工们送去一台演出，同样能起到“送清凉”的效果。

　　今年省总领导“送清凉”活动中，也准备了一份小礼物：一本《浙江省高温天气作业人员关爱手册》。翻开这本小册子，里面不仅有高温天气职工自我防护的种种提示，还摘录了高温劳动保护各种法律法规和政策，劳动者高温劳动保护一旦受到侵犯，可以“按图索骥”，在第一时间找到相关职能部门，维护自己的权益。

　　从“爱心休息点”到“环卫驿站”

　　环卫工人是高温关怀的重要群体之一，近年来，在各地工会的倡导和努力下，面向环卫工人设立“爱心休息点”逐渐在全省成为一种风尚。

　　近年来，杭州市建设工会和市城管委倡议沿街机关、企事业单位、商家、便利店等利用内部空间，建起环卫工人“爱心休息点”，免费提供休息场所。今年，市建设工会新建20个“爱心休息点”，截至目前，杭州已建“爱心休息点”2650个。休息点内提供座椅、水杯、饮用水，有条件的单位还提供了微波炉、空调、各类防暑药品等。不管是否挂牌，越来越多的沿街小店也自发成为环卫工人们的“爱心休息点”。

　　更值得一提的是，目前，“爱心休息点”已从单位自发参与逐渐过渡到政府保障。今年7月初，杭州市首个为环卫、市政、停车收费等在高温露天作业的城管职工服务的“城管驿站”开门迎客。75平方米的驿站分成餐厅、歇息、应急等多个功能区，空调、躺椅、餐桌、微波炉、冰箱、饮水机、防暑药品、免费WiFi、手机充电器……这里，成了环卫工人又一个“职工之家”。

　　从“爱心休息点”到“环卫驿站”，这一源于工会的特色项目，已成为社会共识，成为一个城市的爱心品牌。