■陈建华

　　杭州公交集团党委在深入推进“两学一做”学习教育活动中，全面开展“五星党员”考评活动，有效发挥了党员骨干在生产和急难险重任务中的先锋模范作用。

　　“五星党员”的考评内容和形式

　　根据集团党委的部署，营运一线司机党员以达到“五无”标准为基础，即无事故、无违章、无违纪、无亏油、无缺班，每达到一项“无”，即获得一颗“星”，最高为“五星党员”。

　　修理一线修理工以达到无违章违纪、无有责返修、无材料超支、无有责投诉、无有责事故为标准，每达标一项即获得一颗“星”，最高为“五星党员”。

　　其他单位和部门，围绕本单位中心工作，“五星党员” 按照党员达到促学习、提技能、增业绩、优服务、树正气为标准，每达标一项即获得一颗“星”，最高为“五星党员”。

　　“五星党员”考评以月考核，年度总评的方式进行。即每月在各基层党支部的党建园地上，公布当月党员获“星”情况，年底汇总获“星”的数量。

　　开展争做“五星党员”活动，主要是激励党员发挥先锋模范作用，以党员的先进性带动职工群众的积极性，“五星党员”的考核，总体目的是让党员和员工看一看、评一评、比一比、赛一赛， 以“效”获星,以“星”见效，使党员接受群众监督一清二楚，到年终评比先进一目了然。

　　挖掘“五星”内涵推进“两学一做”

　　杭州公交集团党委紧紧抓住开展“两学一做”学习教育契机，将“服务型党组织创建”、“培育党员先进操作法”、“党员群众结对帮带”等融入争做“五星党员”活动，拓展活动内涵、深化活动创建，具体做法：

　　一是倡导“五星”＋服务。集团各级党组织，组织党员积极开展“公交首末站文明劝导服务”，“上线路、下车间、到站点、进工地、赴社区”等志愿服务，扎实推进服务型党组织建设。集团二分公司党委深入开展“部门认亲，干部走亲”活动；公共自行车公司党总支深入开展“一个支部一片区，一个党员一个亭”主题实践活动。今年1~6月，集团各级党组织开展各类志愿活动和便民服务369次，参加5317人次，惠及群众19764人次，做好事办实事484件。

　　二是推出 “五星”＋竞赛。集团党委组织开展“保障G20，公交勇争先”劳动竞赛活动，组织全司党员围绕“四个满意”目标，以“四个最”的作风（最高标准、最快速度、最实作风、最佳效果），积极投入“场站美化、站点升级、车辆环保”等劳动竞赛，以争做“五星”＋竞赛业绩进行考核评比，启动公交站牌、站牌架、候车亭、车厢标识等标志标识的国际化提升改造。

　　三是培育党员先进操作法。按照集团党委的统一部署，各基层党支部结合“党员固定活动日”活动，认真开展“两学一做”学习教育，以全国劳模、第五届全国道德模范孔胜东《全心全意为人民服务》，浙江省劳模、十二届全国人大代表虞纯《立足平凡岗位，争当先锋保先进》等上微党课为引领，积极培育并推广党员先进操作法，进一步激发党员争做“五星”热情。如：三分公司党员孔胜东“五心”服务操作法；电车分公司党员沈伟娣的“不与乘客发生纠纷，优质服务操作法”；六分公司党员虞纯“十个一”操作法；公共自行车公司党员俞国卫公共自行车保养“十八式”；驾培公司党员於健先进教学法等19个党员先进操作法，集团各级党组织以简报、支部党建园地和现身传授等形式进行展示、学习交流。

　　四是开展党员群众结对帮带。开展争做“五星党员”活动，拓展党员群众结对帮带，以党员先进性带动职工群众积极性。今年6月以来，集团已有64个基层党支部落实党员群众结对帮教，数量达465对，并签订《党员群众帮带协议书》，实施党员与群众按照“五星”标准分别按月考核，以党员争做“五星”带动群众争创“五星”。使争创活动从党内向党外延伸，拓展了创建平台。

　　据统计，2016年1~6月，集团94个党支部，通过看业绩、作点评、树典型，经考核，集团有72.08%的党员达到“五星党员”考核标准，有23.30%的党员达到“四星党员”考核标准。

　　（作者单位：杭州市公共交通集团有限公司党委办 ）