古语云，受鱼失禄，无以食鱼；不受得禄，终身食鱼。黄岩供电公司纪检部门在工作中直面问题，坚持原则，深入开展调查回访，提高干部职工的廉洁自律意识，严禁触碰底线，确保企业全面兑现“不吃客户一餐饭、不拿客户一包烟”的社会承诺，塑造风清气正、廉洁高效的良好发展环境。

　　廉政学习

　　创新反腐倡廉教育方式

　　“‘一周一案例’现在都第五十九期了，我每期都坚持看，有些时候一不注意，就会越过那条红线，这种形式，让我们警钟长鸣。”9月3日，刚看完今年最近一期“一周一案例”的一职工说道。

　　黄岩供电公司为进一步加强廉政建设和作风建设，坚持抓早抓小，做到警钟长鸣，防患未然，开展了廉政建设和作风建设“一周一案例”学习工作，选取各地违反中央“八项规定”、“六个禁令”、“四风”问题的典型案例进行每周通报学习，并要求每次基层党支部会议及部门班组会议必须要有至少8分钟的廉政行风方面学习内容，以案为鉴，用身边事教育身边人，使党员干部时时受警醒、明底线、知敬畏。 

　　家庭就应是廉政的港湾，而不应成为腐败的漩涡。黄岩供电公司启动“重廉洁、讲家规，传承良好家风”廉洁家书征文活动，发动所有党员干部、员工及家属，结合公司“传承好家园，汇聚正能量”道德讲堂学习等内容撰写体会文章。并组织广大干部职工及家属参观了监区监舍和服刑人员生活区，了解监狱对服刑人员生活起居管理情况，让在场职工、家属从一个个发人深醒、令人震撼的真实故事中，认识到反腐倡廉的重要意义，筑牢反腐防变的思想防线。

　　廉政约谈

　　履职尽责做好干部责任

　　欲影正者端其表，欲下廉者先己身。黄岩供电公司开展“依法治企 廉政先行”主题活动，通过建立健全干部廉政档案、党委书记、纪委书记同党政主要负责人廉政谈话、领导干部个人重大事项报告、落实“签字背书”、强化问责通报等措施从严从实加强干部管理，营造公司风清气正的政治生态。

　　同时通过落实党风廉政建设“两个责任”分析会和协同监督分析会，重点分析“三重一大”执行、重点岗位交流、营销业扩报装、集体企业工程管理、物资招标采购、废旧物资管理、公务接待管理、公务用车管理等方面存在的廉政风险和解决思路。印发《党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单》，开展“正风肃纪”检查、廉政约谈、效能督查、学习《中国共产党问责条例》等，层层传导压力，督促各层级负责人明确责任红线，切实履行职责，严抓党风廉政建设不放松。

　　“两个责任”清单按照党委领导班子、党政主要负责人、领导班子其他成员、基层党支部书记、纪委五个层级进行制定。每个层级都从实际出发，设有工作任务和具体工作措施，其中，党委领导班子主体责任清单共5个方面，具体措施26项；基层党支部书记责任清单具体措施8项；纪委监督责任清单共3个方面，具体措施26项。各层级制定内容紧密联系具体工作职能，针对性、可操作性强。班子成员按照“一岗双责”的要求，除主动认领领导班子责任清单中的内容外，还要承担分管范围内的主体责任。

　　廉政巡查

　　建立“互联网+监督”管理模式

　　截至9月1日，黄岩供电公司开展专项集中突击检查36次，检查服务窗口、供电所、供电服务站27次，下发《行风巡查意见反馈表》64份，行风巡查发现问题整改率100%。

　　为避免明察暗访随意性大，检查人员专业素质不一，检查标准不一等弊病，黄岩供电公司推行明察暗访工作单制度，形成规范检查标准、规范检查流程、规范检查方式，统一年度检查计划、统一检查主要内容、统一问题反馈机制、统一管理职能的“三规范、四统一”工作模式。

　　开启“互联网+监督”新管理模式，进行用户工程廉洁行为“微报备”行动。所有参与用户工程查勘、施工、验收的人员在《用户工程廉洁行为事中监督自查周报》册上现场签字，每周各站所对业扩工程廉洁情况通过手机进行线上“微报备”，纪检监察及时回访，同时结合业扩报装管理审计调查及“快响”业务推广对业扩报装管理实施效能监察，全面防范业扩管理中的各类风险。

　　蔡婷　王磊