本报讯　记者羊荣江报道　日前，横店集团东磁公司举办了一场简单而不失庄重的拜孔拜师仪式。从公司各部门遴选的25位导师制学员和40位销售工程师学员，分别向自己的配对导师行礼拜师。

　　仪式开始前，东磁管理学院院长吴京就导师制项目情况进行了介绍。接着，该公司董事长兼总经理何时金带领大家举行了拜孔仪式。

　　在拜师现场，导师上座，然后由学员奉上拜师帖，由导师在拜师帖上庄重地签上自己的名字，学员和导师相互行礼、还礼，确立师徒关系。

　　东磁公司董事长兼总经理何时金说：“企业的经营要依靠情感的建设，没有情感基础的关系是很不牢固的，如果企业与员工是以金钱为驱动，当达不到一定标准，员工就会离开，所以情感的建立是企业发展的最高境界。师徒关系的建设是一种责任的传递，更是在二人间建立起了情感的网络。举办拜师仪式，不仅可以在技术技能上起到传帮带的作用，同时也能让彼此情感加深，让责任加重。这次的活动很有意义。”

　　据悉，一直以来，东磁公司对学习培训、“师带徒”等工作非常重视，在公司内全面推行学习型企业建设。通过拜师系列活动，在公司内部形成教学相长的良好氛围，构建起“仁爱为本、师道至上”的师徒文化。

　　来自该公司永磁部的张国明，是参加此次导师制拜师的学员，这次他拜何时金为师。张国明告诉记者，他从最基层的一线员工做起，然后到技术骨干再到管理层，是公司给了他历练和成长的机会。当他了解到自己的配对导师是何时金时，非常兴奋：“作为导师的各位领导平时工作都很忙，他们能挤出宝贵的时间来辅导我们，我深知机会不易，更要珍惜这样的学习机会，并学以致用，为公司快速发展添砖加瓦，贡献自己的力量。”

　　据了解，这样的拜师仪式将在该公司全面推进。