9月23日，来自安徽阜阳、在杭州市萧山区闻堰街道某工业园从事保安工作的刘建业给羊大哥打来求助电话。

　　刘建业说，上个月因家里有事，他没向保安公司请假，自作主张叫了一个人给他顶班了一个星期，不料被工业园业主发现。工业园业主把这事告诉了保安公司，并且说要罚款。日前，保安公司已发放了上个月的工资，但刘建业却没领到。保安公司管理人员说，要等工业园方面的罚款金额确定后再说，“羊毛出在羊身上”，工业园罚保安公司多少钱，保安公司就扣刘建业多少钱。刘建业感到委屈、无奈，让羊大哥帮帮忙。

　　羊大哥联系了保安公司的汤姓负责人，羊大哥了解到汤先生和刘建业叙述的事实情况基本一致，从电话里听得出来汤先生对刘建业可能给保安公司造成的损失很是气愤。

　　但羊大哥认为，气愤归气愤，处理事情还是得按照法律规定来。羊大哥指出，按照规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，而且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。用人单位对劳动者进行扣除工资是有底线的。

　　最后，汤先生表示会按照法律规定妥善处理此事。

　　链接：《工资支付暂行规定》第十六条　因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。