■记者胡翀 通讯员邹毅

　　弘扬工匠精神，实现路径在哪里？杭州市总工会迈出了自己的探索之路，杭州市人大常委会副主任、市总工会主席郑荣胜提出：“弘扬工匠精神，努力形成劳动竞赛的‘杭州模式’；让工匠精神成为广大职工的主体意识和主流精神。”

　　G20峰会为杭州提供了难得的历史机遇，杭州工会牢牢把握这一千载难逢的机遇，以“弘扬工匠精神”为抓手将竞赛活动贯穿服务保障G20峰会的全过程，高质量地完成各项工程和活动。此次峰会礼品扇均采用真丝材料，两层丝绸，两层宣纸，杭州王星记扇业有限公司制扇车间班组长孔丽琴制作的环节为串扇、糊面、沿条等，她精益求精、精雕细琢、追求极致的工匠品质也在一遍遍制作的过程中体现得淋漓尽致，圆满完成3万多把峰会礼品扇的制作。

　　孔丽琴只是众多杭城老字号传承者中的一员，这样的传承在这座融古通今的都市中，也有了新的定义和延伸。

　　早在今年7月份，首届“杭州工匠”的认定工作就已正式启动。

　　杭州市总工会相关负责人介绍说：“从广度上讲：只要是中国公民、工会会员，60岁以下并符合在杭从事技能工作不少于10年及其他5项条件之一的均可报名；从程序上看：在层层选拔的基础上，经专家评审、公示后，再由领导小组审定；从时间上看：从启动之日起到明年4月底，将历时10个月；从待遇上讲：一次性奖励2万元，同时授予杭州市五一劳动奖章荣誉称号。”无论从政治待遇还是经济奖励来看，这样的力度都是前所未有的。

　　杭州杭氧股份有限公司的职工姚明、武凤坤的“小”创新为企业取得了大收益。氪、氙在空气中含量极少，提取工艺复杂，售价高昂，因而有“黄金气体”之称，然而其制取方法及工艺设备均长期被国外垄断而受制于人。姚明、武凤坤及其团队依靠自己多年深耕深冷低温法空气分离技术领域而积累的丰富经验，研发出配套大型空分设备的氪氙提取装置，这一装置为公司新增销售收入1350余万元，新增利润69.73万元。

　　一项小革新，可以让企业节约70%的施工用电；一项小发明，可以帮助企业每年降低成本200万元……许多看似不起眼的“小”创新，都是杭州工匠大智慧的结晶。

　　近年来，杭州市总工会先后出台了多项政策鼓励“工匠精神”。市总工会联合市科委、市科协开展职工“五小”（小发明、小创造、小革新、小攻关、小建议）活动创新成果评选工作，对职工提出的技术创新进行表彰奖励；开展高技能人才（劳模）创新工作室评选工作与“工人先锋号”评选活动，从而让工匠精神成为了全市职工的主流精神。

　　每年，杭州市总工会都要会同市人力社保局等部门，举办10项以上市级一类技能大赛。

　　2015年11月，第五届全国职工职业技能大赛动画绘制员决赛在杭州举行。80后选手王建明代表浙江省参加全国决赛，一举夺得冠军，被全国总工会授予全国五一劳动奖章荣誉称号。如今，王建明已从普通职工成长为公司的部门负责人。不光是王建明，杭城许多和他一样的能工巧匠正是通过工会技能比武这样的平台实现个人职业梦想。

　　将工匠精神的种子播撒到每一名职工心中，从而成为广大职工的主体意识和主流精神，归根结底都是推动这座城市迈向更高、更强，融合创新的原动力，这也正是工会工作者为之努力的方向。