近年来，虽然我省高新技术产业取得了迅猛发展，但工业中居主导地位的还是传统产业。相关数据显示，浙江传统产业在工业经济的占比，无论是企业单位数、资产总额，还是提供的就业机会，创造的工业产值、工业销售值和出口交货值，均达到甚至超过了80%。传统产业在浙江经济版图中的地位可见一斑。

　　改革开放以来，浙江已形成了数百个年产值亿元以上的传统产业集群，如温州鞋业、大唐袜业、绍兴纺织、桐乡羊毛衫、海宁皮革、永康小五金等。目前，这些产业集群中的多数不仅在国内已占据主导地位，而且在国际上也具有相当的影响力。

　　然而，传统产业由于受到资金、技术、人才以及其他要素的制约，难以进入门槛较高、附加值较高的资本和技术密集型行业。随着我国经济社会发展进入新常态，其产业升级和健康发展也面临着诸多新的挑战。

　　围绕中心，服务大局，始终是工会工作的出发点和落脚点。如何助推传统产业改造提升、突破瓶颈，做好党政所需、职工所盼、工会所能的事，是当前摆在各级工会面前的一道重要课题。

　　应该说，破题是门技术活。如果说，政府的宏观调控、政策引导是产业提升的外因，那么作为党和政府联系职工群众的桥梁纽带，工会所做的工作，更大层面是帮助企业打通各个环节的毛细血管，练的是内功。在这方面，柯桥区总工会无论从职工个体层面、企业发展层面，还是企业与职工的沟通层面都进行了环环相扣的布局和服务。

　　区总工会主导的技能比武，使劳动竞赛成常态，倡导精益求精的工匠精神，为企业挖掘了一批又一批的技术骨干和创新人才，夯实了企业发展创新的核心竞争力；积极构建和谐劳动关系，指导企业建立适合自身的企业文化，职工之家、职工书屋、文体活动设施等如雨后春笋般出现，企业经营者与职工同奋斗共生活，使职工时时处处感受到自己是企业不可或缺的一份子，有效增强了企业的凝聚力；除了企业工会，因地制宜发展产业工会，既引导企业规范发展，同时也扫清了职工群体权益保障的死角……

　　工会这一项项有力的措施，在传统产业提升转型的过程中，成为企业蓄力的“丹田之气”。练好内功的传统产业，必将破蛹化蝶，凤凰涅槃。

　　记者胡翀