记者洪菡婷 通讯员王丁报道　在浙江交投地产下属的杭州金基公司，有一名负责后勤工作的职工，名叫王健，今年58岁，是一名老党员，同事们都亲切地称呼他“老王”。老王来公司十多年了，为人十分低调，从来不是焦点人物。而最近老王却在公司里成了红人，这全因老王的一个“秘密”。

　　今年公司大力开展“两学一做”学习教育活动，规划了“六个一”活动，其中包括了做一次公益活动。怎么做？对谁做？公司专门召开了一次会议集思广益。有人说去献血，有人说募捐，只有老王一言不发，若有所思。半晌，大家也没有商量出个结果，老王这才开了口：“我认识一个民间组织，专门帮助山区的孤儿，也许我们可以跟他们一起。”老王说的这个组织是一个由退休职工自发组成的，志愿者平均年龄65岁。他们每年都会组织一段时间，去到杭州周边的各个山区，看望、帮助孤儿。

　　老王的这个提议，让公司领导眼前一亮，想让老王再详细讲讲，老王却只说：“如果要做，我可以帮忙联系。”老王似乎有“秘密”。会后，党支部宣传委员黄敏俊找到老王，敲起了边鼓，这才探出了一点真相。

　　原来，老王就是这个组织的一名志愿者。在一次机缘巧合下，老王从邻居处得知了这个组织，便主动要求加入。但老王还未退休，只能利用周末时间跟着出去跑跑。每次出发，都是自驾的方式。老王是志愿者中最年轻的，他主动当起驾驶员。山路崎岖，路程又远，一旦出发就是两三天的行程，老王这一坚持，就是3年。

　　老王的“秘密”一下子就在公司传开了，大家都对他充满了敬意。大家平日见到的老王总是热心、细致。“他永远是第一个来，最后一个走的。”老王负责单位食堂六七年了，他每天早上上班前都亲自去市场采购，菜单安排也是尽量满足大家的口味。就是这么个爱操心、有爱心的老王，多次拒绝了公司对他的评优，他总说：“机会要留给年轻人。”