本报讯 通讯员赵伟阳 记者何悦报道　邱平是湖州一家会计事务所驻石淙镇的负责人。如今，他多了一个身份——南浔区石淙镇基层工会财务经审工作指导员。自9月上岗以来，他来回奔忙在该镇各企业，帮企业工会组织开设独立账户，整理财务存档清单，当好全镇工会系统的“财务管家”。截至目前，该镇90%以上的规上企业工会已完成建档，正式纳入系统管理。

　　“像邱平这样的财务管家，目前我区共有16名，均已在各镇（开发区）上岗。”南浔区总工会党组书记、常务副主席周洪声告诉记者，外聘专职财务经审指导员，帮助各镇（开发区）收好、管好、用好工会经费，是南浔区推进工会财务经审工作规范化建设的一项创新举措。

　　记者了解到，企业独立开户建档，是基层工会财务经审工作的第一步。接下来，还要指导工会按照规定计提经费，编报预决算等报表，做好年度经费开支、审计等工作，解答实际操作中遇到的问题。

　　“新聘用的财务经审指导员都是资深财务工作者，必须具备初级以上会计（审计）专业资格证书。”该区总工会经审委主任陆敏介绍，推行工会财务经审指导员制度，目的就是补齐基层工会经费管理存在的短板。

　　从区层面推行工会预决算制度，解决以往“想到哪儿做到哪儿，做到哪儿用到哪儿”的问题，实施区总工会、各镇（开发区）工会双重监管，解决以往“看得见的管不着、管得着的看不见”的问题。推动企业工会财务规范化，解决以往“建会难、建账更难、做账不规范”的问题。

　　近年来，该区总工会围绕“健全组织、完善制度、加强监督、规范程序”四大环节，突出工作重心，认真履行职责，推进工会经审工作提层次、上水平。确保重点工作开展的同时，保证工会经费和专项资金的正确使用。