本报讯 通讯员钟伟、王思报道　如今职场工作节奏之快，用争分夺秒来形容也不为过。在办公室里，通常你只能听到“叮铃铃”的电话震动声和“嗒嗒嗒”的键盘敲击声。但在绍兴柯桥，在工会的倡导下，一些企业的员工又多了一份新福利。

　　下午3点，走进位于柯桥科技园的绍兴锦蓝钻信息技术有限公司，只见三三两两的员工聚坐在一起有说有笑，手里捧着一杯热腾腾的咖啡或者茶水，面前还放着零食水果。没错，员工正在享受“下午茶”时间。

　　随着80后、90后成为企业的主流，年轻人更喜欢在轻松的氛围中沟通工作，但现实是，工作的压力往往让人喘不过气来。“所谓磨刀不误砍柴工。让职工有一段放松心情的时间，其实更有利于工作。”柯桥区总工会相关负责人介绍说，为了给职工减压，工会倡导企业给职工发放一份“心情福利”，“下午茶文化”在柯桥不少企业中应运而生。

　　“我们公司员工主要都是90后，相比于丰厚的工资，他们更注重工作环境。”“锦蓝钻”总经理宋达宏说，考虑到公司团队的年轻化需求，在公司创立之初就设置了下午茶活动，每周一次，时间长达2小时。下午茶时间，所有员工聚到休息室，一起分享水果、蛋糕、饮料。这段时间里，大家可以随意聊一些话题，为了活跃气氛，还经常设计一些小游戏。

　　“我来公司大半年了，平常工作很忙，下午茶时间是我跟同事们交流的主要渠道。”1993年出生的丁勇在“锦蓝钻”当前端设计师。刚毕业的他通过下午茶时间的闲聊，在公司找到了不少志趣相投的朋友。10月19日，新员工王旭东第一次参加了公司组织的下午茶活动，虽然进入公司不久，但轻松的“下午茶”氛围，让他迅速跟同事们打成了一片。

　　位于屹男中心的绍兴市杨世纺织品有限公司，是一家专业开发和生产户外运动弹力面料的公司，员工们是一群热爱运动的年轻人。在办公区，公司专门开辟了一个“下午茶专区”，这个“专区”不仅有现磨咖啡机、沙发椅，还有足球桌、攀岩墙，这样的工作环境让人羡慕不已。

　　“下午三四点，人很容易犯困，与其让员工们低效率地消极工作，还不如让他们放松一下。”宋达宏说，其实“下午茶”还可以加强部门之间的沟通，提高合作的效率。借助下午茶活动，整个公司的员工聚在一起聊天，很容易消除隔阂。平时有什么意见建议，也可以借良好的氛围说出来。

　　虽然每月四五次的“下午茶”需要公司额外增加数千元的支出，但宋达宏认为非常值得。他说，要让它形成一种习惯，一直坚持下去。