通讯员王小军、颖韬　记者何悦报道　为何建筑工地时有纠纷产生？如何才能减少纠纷并把隐患及时化解在萌芽？杭州高新（滨江）区人力社保局把维护农民工权益、消除纠纷隐患作为今年劳动保障监察工作的重点任务，通过在该区域的建筑工地中设立“维权告示牌”，有效减少了劳动纠纷的数量。

　　据统计，杭州高新（滨江）区随着城市化建设的不断推进，3年来建筑施工领域的劳动纠纷案件分别增长了25.2%、16.64%、27.7%。

　　为弄清该区域劳动纠纷居高不下，而且群体性案件、极端讨薪事件时有发生的原因，杭州高新（滨江）区人力社保局劳动保障监察大队专门组织调研组走访22个工地作了专题调研，发现“行业监管不到位，层层分包依然存在”“工资支付潜规则盛行，年终或竣工结算现象普遍”与“工人干活时不知道有哪些劳动权益”等是欠薪的主要原因。并找到症结：劳动权益和合法维权信息的不对称，是造成建筑工地农民工不能及时有效防止侵权行为发生的主要因素。

　　找出症结后，高新（滨江）区人社局在流动性大的建筑工地为农民工设立贴心维权告示牌，意在打通农民工维权通道。

　　那维权告示牌上标些什么呢？经分析大量案例后得出：仅有监管部门的维权渠道还不足以消除农民工的所有顾虑和维权困难。为此，还专门聘请了3名劳动法律师，按网格划分一并纳入到各个工地担任援助律师。

　　截至目前，该区98个在建项目部中，都出现了一块集责任主体单位、行业主管部门、劳动监察部门的网格责任人和援助律师的姓名、联系方式于一体的醒目维权告示牌。

　　“谢谢，没想到这么快就拿到了工资。”近日，在辖区滨盛路某工地给东阳一建筑公司干活的老严被欠薪，无奈之下，他看到维权告示牌后，通过援助律师指导，带上相关证据来到劳动监察大队，不到半天就拿回了6580元的工钱。

　　“就是有了这块告示牌，农民工一旦有劳动纠纷，可直接向行业主管部门、劳动监察部门投诉，也可随时向援助律师咨询并提出法律援助申请，实现农民工与维权通道零距离。给用工单位树起了一块警示牌，同时也可有力震慑用工单位侵权行为的发生。”该局一负责人张小良说。

　　据统计，自推行此制度后，该区建筑工地农民工维权咨询电话上升了33%，建筑工地的投诉案件数量比去年同期减少了36.2%，且群体性案件比去年同期下降了19%。