本报讯 记者孟万成 通讯员徐兴龙报道　日前，杭州市余杭区瓶窑镇政府接到杭州东林塑胶有限公司员工反映，该公司因经营问题拖欠员工9至10月的工资。了解情况后，瓶窑镇政府马上找到欠东林塑胶货款的单位，解决了113名工人共计90.15万元的欠薪事件。

　　“解决企业欠薪问题，一方面是维护劳动者合法权益，让他们能够安心地工作生活，另一方面也有利于企业正常生产发展，提升瓶窑镇经济实力，维持社会稳定。”瓶窑镇党委委员陆建荣介绍，对企业欠薪行为，瓶窑镇自始至终坚持“零容忍”，对仍拖欠员工工资的企业，一律从严处置，同时与公安、法院、市场监管等部门及工会组织等紧密配合，对群体性欠薪事件和欠薪引发的恶性事件60分钟内现场应急响应，缩短欠薪案件的调查处理周期。

　　确保劳动者工资能够及时足额兑现，首要的一点是从源头上加强防范。为此，瓶窑镇积极开展“送法进企业”活动，对外来务工者相对集中的企业园区、居住生活区发放相关政策法规宣传资料4300余份；在每月一次的镇商会例会上，对企业负责人特别强调“欠薪入刑”的概念，引导他们遵纪守法，增强他们的责任意识。“之前园区里有家企业因为经营不善，濒临破产，老板在企业关门前就借钱把农民工的工资全部付清了。”由于监管得力，目前企业负责人对不能欠薪有了深刻的认识。

　　在加强宣传的同时，监管也不容忽视。瓶窑镇以“网格化”管理工作为基础，将整个工业园区划分为4个网格，配备专门的网格员，充分发挥网格员监察预警防控作用。对园区内企业，尤其是存在欠薪隐患的各类加工制造、建筑施工、餐饮服务等劳动密集型企业加大巡查排查力度，全面掌握企业经营状况、用工情况和工资支付情况，明确出租企业对承租企业员工工资发放负有连带责任，同时对检查出的问题，督促企业及时整改。

　　据悉，瓶窑镇凤都工业园区内共有230余家企业，职工约1300多人。今年以来，瓶窑镇开展了6次大规模排查行动，劳动监察队人员走访每家企业，对企业欠薪情况进行调查。每到一家企业，他们会到财务室查看工资发放情况，与企业老板沟通交流，并走进车间和办公室与职工面对面谈话，了解有无拖欠工资的事件发生。截至目前已受理处理劳动争议案件216件，涉及劳动者人数842人，达成调解协议216件，兑现欠薪574.23万元，调解率100%。