■记者何悦 通讯员於飞

　　在岱山县，有个工作室引领创新释放巨大能量——致力于电工行业的人才培养，解决企业用电的疑难杂症，专注于企业科技创新，服务岱山新区经济建设。工作室走出了刘海平、李建强、邬大伟、黄宽平等能工巧匠，先后摘得舟山市职工高技能人才创新工作室、浙江省职工高技能人才创新工作室、全国工人先锋号等荣誉。

　　这就是岱山县电工创新工作室，经过3年积淀，目前已拥有一支来自化纤、船舶、汽车配件、电力水利等行业共67家企业150名电工的坚实队伍。

　　创建平台，服务职工素质提升

　　岱山县总工会十多年来每年组织技术比武，参加比武的电工们常聚在一起交流工作心得，但苦于没有合适的场地。“3年前，岱山只有5个电工技师，专业人才短缺，企业也迫切需要高技能人才助推转型升级。”岱山县总工会经工部部长、工作室负责人乐家龙告诉记者。

　　顺应职工、企业等多方需求，岱山县总工会于2013年11月创建了岱山县电工创新工作室，致力于打造一支素质精良、业务过硬、适应经济社会发展需要的科技型电工人才队伍。

　　工作室第一批成员来自岱山35家企业的46名电工。“系统学习、科学培训、全面交流”这一初衷支持着工作室走过1000多个日夜。3年来，电工创新工作室一共进行了570余次的内部交流学习活动，开展了28次规模不一的各类专项业务培训，参加了12次各类专家、教授的知识传授与经验交流活动，推出“师带徒”等创新举措。

　　工作室充分利用业余时间开展活动，几乎每晚都有成员在工作室；每周日晚开展一对一帮教；每季度开一次座谈会，讨论和总结工作室开展情况。企业电工在工作室探讨工作中存在的问题，找到解决方案。

　　攻坚克难，服务企业转型升级

　　“工作室成员所在的67家企业就是67个科研基地。150个成员就是150个科技创新的生力军。”乐家龙说，工作室的技术人员深入生产一线，紧贴企业难点，以群众性技术攻关和集约型技术革新方式，解决企业的生产技术难题，服务企业转型发展。

　　一般船舶企业采用水电阻（负载筒）作为发电机负载装置，购买一台这样的装置需要花费15万元。来自中基船业有限公司的李建强师傅改进了船舶电站实验负载筒，自制5台这样的装置，为企业节约资金75万元，同时提高了设备利用率，加快了电站调试报验时间和交船进度。

　　2014年，由刘海平师傅负责的舟山市银岱汽车零部件有限公司攻关项目，主要对银岱EPP车间4台30千瓦循环水泵进行改造，达到了节能环保的功效，不仅提高了设备利用效率，而且可为企业每年节约资金10万元。

　　3年来，工作室为有创新意识、创新精神的技术人才搭建了创新平台，同样许多技术人才以自己的科研成就和创新成果回报给了工作室和企业。

　　助力比武，传承优势创新形式

　　2013年工作室成立以后，岱山县总工会创新思路，决定以工作室为主体，全面承载技术比武这一传统特色项目，让技能比武内容更专业、形式更多元、经验更实用。

　　在比武前，工作室组织电工知识专题培训；比武后，召开座谈会总结经验得失，对于提高电工业务技能作用非凡。

　　在比武内容上，结合企业实际，将设备维护维修、自控仪表、安全生产运行等工种分门别类组织比武，充分调动技术职工学习和钻研专业技术知识的积极性；在传统技术比武理论、实操两种比武形式的基础上，创新引入师徒合作赛、团队协作赛、实操擂台赛等比武形式，进一步丰富了比武内容和方式。

　　同时，县总工会还把年度先进评比、推荐技能大师等活动与比武成绩挂钩，激发了员工参与比武、提升技能的热情。

　　志愿服务，促进新区经济建设

　　3年来，工作室心系岱山新区建设，主动为基层企业排忧解难，彰显了工作室“促进发展一条心、服务企业一股劲”的精神。

　　今年上半年，工作室接到岱山自来水公司应急请求，希望工作室进行高压水泵电路设备的安装援助以解岛上工程队用水燃眉之急。面对渔山开发一号工程，工作室立即组织了服务队7名骨干成员踏上渔山岛。经过现场查看设备，电路安装，技术维护，成功解决了岛上工程作业人员的饮用水问题。

　　据初步统计，工作室成立至今年10月，先后义务为岱山47家企业进行上门服务，通过故障排除、技术改造、核心攻关等方式，服务空间跨越全县7个乡镇，累计服务188次，为企业节约资金、创造价值近4500万元。