本报讯　记者羊荣江报道　据统计，1~11月，我省共处置各类欠薪案件4.3万件，为25.1万名劳动者追发工资31.8亿元，有力维护了劳动者的工资报酬权益。这是日前省政府召开的全省防范处置企业拖欠工资工作电视电话会议上透露的信息。日前，省政府对治理欠薪问题作出系统部署，确保2017年元旦、春节期间做好农民工工资支付工作。

　　当前，我省企业欠薪形势依然严峻。一方面，部分劳动密集型企业生产经营困难未得到缓解，工资支付能力不足，此类案件占到欠薪案件总数的50%以上；另一方面，工程建设领域违法分包、层层转包、挂靠承包、垫资施工和拖欠工程款等源头管理问题大量存在，一旦发生资金链断裂、出现工程款结算或者工程质量纠纷，极易引发欠薪案件。

　　今年以来，各地各有关部门积极应对部分行业企业产能过剩、生产经营困难等不利因素，加大监察执法力度，全面开展欠薪隐患排查、工资支付、非法用工整治等专项检查；强化制度保障建设，落实建设领域欠薪处理责任制，多地实行工资款和工程款两条线拨付、劳务用工实名制管理，欠薪源头治理机制初步建立；完善部门协作机制，成立由人力社保、发改、公安等12家单位组成的省防范处置工作领导小组，加强成员单位间工作调度和协调配合，扎实做好防范处置企业欠薪工作。

　　随着“两节”来临，工资款、工程款结算进入高峰期，农民工工资清欠的诉求强烈而急迫，防范处置任务艰巨繁重。省政府要求各相关单位在信息共享、督促检查、应急处置等方面一起发力，共同落实企业支付工资主体责任和违法单位清偿责任。

　　目前，省人力社保厅对农民工工资支付情况专项检查已进入执法检查阶段，以建筑工地和租用场地经营企业，以及用工不规范、欠税欠费、搬迁转移和发生重大经济诉讼的企业为重点，会同公安、建设等部门组成联合执法检查组，细化实化工作措施，滚动排查各类欠薪隐患。对发现的问题和隐患，督促企业限期支付或限时化解，做到问题不解决不销账。同时，继续畅通举报投诉渠道，落实好24小时值班制度和首问责任制，做到有案必接、有案必查等。