本报讯　记者王海霞　通讯员许嘉琛报道　 在东柳街道打工的尹女士平时没有空闲时间，也舍不得花钱体检。但今年，宁波市总工会推出职工流动体检车，不但送上免费的体检，还有专业医生为她建立健康档案。

　　象山职工李先生，今年打算自主创业，苦于没有启动资金，在了解到工会推出的蓝领通小额贷款服务后，顺利为自己申请了20万的贷款，圆了自己创业的梦想。

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　　今年以来，许许多多像尹女士、李先生这样的职工得益于宁波工会2016年服务职工十件实事工程，跨越困境，梦想启航。昨天，宁波市总工会发布，已连续七年向全市职工作出承诺，并圆满完成服务职工的十件实事。

　　那么，2016年宁波市总工会办了哪些惠职工民生的实事呢？让数据告诉我们成果——

　　全市各级工会共筹集帮扶资金5277万元，帮扶职工7.08万人次，在全市4951家企业建立了内部帮困基金达3.6亿元，覆盖职工200多万，实现“特困职工定期帮、突发困难及时帮、逢年过节重点帮”。

　　建立200万元的专项救助资金，开展尿毒症、白血病、恶性肿瘤等重大疾病专项救助。全市共有130多万职工参保职工医疗互助保障，全年为8.6万人次参保人员支付互助保障金7099万余元。其中，向4000名建档困难职工和劳模赠送医疗互助保障。

　　组织3000名优秀科技人才和一线职工享受免费疗休养活动，流动体检车进企业、进工地、进商圈，为1.5万多名职工开展健康体检服务，举办“名医直通车四进三送”健康讲座和义诊活动100场。评选14家市级“示范职工食堂”，进一步提高职工生活后勤保障水平。为10万名农民工赠送返乡交通保险，向2000名农民工提供交通补贴，向农民工赠送1000张亲情电话卡和4000张地铁体验券。

　　培训劳动争议调解员、劳动关系协调员、预情员和劳动法律普法员1000名。实施“百名工会律师志愿者，进千家企业法制宣讲，提升万名职工法律意识”服务活动。市总本级共接待职工劳动法律法规来信来访3698件（共计3915人次），为职工提供法律援助448件，涉及金额1210.89万元。

　　实施“送清凉、送安全、送健康、强保障”职工防暑降温百日集中行动，筹集资金1540万元，走访3710家企业，慰问职工52.27万名，确保职工身体健康和生命安全。

　　开展102场市级技术比武，评选59名宁波市首席工人、185名宁波市技术能手，职工培训基地培训技术工人10万人次，助推5万名职工技能晋级或学历提升，评选一批职工技术创新优秀成果，并给予资金资助。

　　深化拓展工会5·1服务卡工作，不断扩大服务半径和服务项目。全年开展系列优惠活动182项，惠及职工291万多人次，优惠金额达975万元，其中各级工会投入615万元，银行投入159万元，商家让利201万元。蓝领通小额贷款工作扎实推进，累计发放贷款9.9亿元。

　　建设市级企业文化“五个一工程”样板单位24家，建成宁波市职工之家和半边山工人疗养院以及全市12个企业功能区职工集聚（居）地职工文化活动中心，壮大职工文化阵地。全市各级工会为企业职工送演出420场，送电影1100场次，赠送图书11万册。