本报讯 记者王海霞 通讯员毛立纲报道 当80后90后成为职工主力，当互联网使生活改变着人们的生活习惯，工会应当如何与时俱进，推进职工文化建设？今年以来，宁波奉化区总工会主动应对新变化，探索职工文化服务项目化运作、品牌化推广模式，精心设计“奉行工益，惠我职工”体育健康欢乐送职工文体活动，将文体活动送到企业主场、职工身边。

　　近日，在裘村镇琦发针织厂内，加油声、欢呼声、喝彩声此起彼伏。两男两女骑在一条硕大的黄色“毛毛虫”背上稳步前进，后面一条骑着4名职工的绿色“毛毛虫”奋起直追。观众和啦啦队员们纷纷拿起手机拍照，发上朋友圈。这场充满趣味的运动大比拼，给职工们单一的流水线生活添加了一份别样的色彩。

　　奉化区总工会副主席王浩波介绍说，类似这样的活动，今年一共组织了16场，惠及39家企业4500余名一线职工，受到广大职工的热烈追捧。

　　“奉行工益，惠我职工”体育健康欢乐送职工文体活动突出“群众性”，活动场地设在企业，比赛的主角是一线职工。年初时，区总工会就召开专题会，以镇级总工会推荐和企业工会申报相结合的方式，预约活动开展月份，避开企业生产繁忙季。之后，按照“时间表”到企业现场布置。室外广场、篮球场、交通过道、室内活动中心、仓库等空地，只要面积相当，都能成为活动场地。“将文体活动的地点设在职工的身边，方便职工参加并吸纳周边企业职工参与，加强企业间的文化交流。” 王浩波说。

　　专业的事交给专业的团队来做。除了区、镇、企业三级工会团队协作，区总工会还联合宁波三迪体育活动策划有限公司专业团队，负责做好活动策划、领队培训、场地布置、物料准备、赛事组织、裁判计分等工作。活动筹备阶段，三迪公司将包含趣味类、传统类30余个活动项目的“总菜单”，和结合单个企业特点量身定制的个性化“菜单”，一并递交企业工会，把“点菜”权交给职工。比如，在走进溪口镇富盾制式服装公司的活动中，根据企业女职工多的特点，减少体力项目，推出“袋鼠拼图”、“毛毛虫竞速”、“趣味制服包装”等6项组合菜单，得到了职工们的一致点赞。与此同此，活动流程设计处处凸显时代元素。三迪公司在每场活动开始前和结束后两天内，制作微信页面，分别进行图文并茂的活动预告和赛事总结。在职工中点击率和转发率相当不错。据统计，总浏览量达上万人次。而各类年轻人喜欢的PK赛、对抗赛，微信面对面建群抢红包等环节常常引得现场职工欢呼一片。

　　奉化区总工会党组书记、常务副主席毛成汉表示，这项活动实现了工会干部下基层，工会活动开展在基层，真正让一线职工享受“娘家人”服务，实现了基层文体活动的项目化、品牌化、普惠化。