方锴同志：

　　我单位于2014年1月17日与你签订了《事业单位聘用合同书》，现因你从2014年12月起没有按照我单位的规定按时上班，连续旷工超过10个工作日，且1年内累计旷工已经超过20个工作日，故根据《事业单位人事管理条例》第十五条的规定及双方签订合同的第五条第（四）款第2项的约定，决定如下：

　　从2016年12月8日起，依法解除双方于2014年1月17日签订的《事业单位聘用合同书》。

　　上述决定，你可以向临安市旅游信息中心的上级主管部门申请调解，也可以在争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。

　　特此通知！

　　临安市旅游信息中心

　　二〇一七年一月五日