■记者阮向民

　　从制造大省到制造强省，在这条路径上，工匠精神是不可缺少的“向导”。

　　省两会期间，工匠精神始终是炙手可热的话题。省政协总工会界别的发言，就围绕这一题目展开。加强职业技能培训、弘扬新时代工匠精神、搭建职工技能交流平台、开展浙江工匠培养选树活动……一系列真知灼见直奔主题，直面短板，直言对策。

　　工匠精神是个浩大的系统工程，政府部门、群团组织、企业及职工个人，都需要从中找到各自的坐标，在此基础上，精准发力，相互配合，共同推进。

　　找准工匠精神的工会坐标，需要充分认识和发挥工会的特有职能，那就是服务职工、引导职工、带领职工，擦亮敬业爱岗、劳动光荣的价值原色，高树精益求精、刻苦钻研的时代风尚。

　　如果把工匠比喻成金字塔的塔尖，那么它需要足够庞大、足够有力的塔底作为支撑。应该看到，浙江作为劳动力输入大省，在企业用工结构上，农民工占据了很大比例。他们的从业之路往往从一张白纸开始，没有务工经历，没有技能积累，甚至缺乏“工人”这一职业的基本素养，他们需要经历从农到工，再到“匠”的一个漫长过程，而支撑着他们一路前行的力量，正如省政协总工会界别在发言时说的那样，“是对职业的敬畏，对工作的执着，对产品负责的精神”，也就是我们所说的“匠心”“匠魂”。

　　一盏枯灯一刻刀，一把标尺一把锉，能够刻画出一个精彩的世界。工会应该成为广大职工在追求“匠心”“匠魂”之路上的倡导者、引领者、维护者。

　　近年来，我省各级工会在倡导、培育工匠精神的实践中，做出了不少有益的探索。在省总工会的引领下，各地工会开展“小发明、小创造、小革新、小建议、小设计”活动，为职工脱颖而出搭建平台；杭州市总工会组织的“农民工上大学”，让这一群体补上了文化底子薄弱的短板；绍兴柯桥区总工会启动的“万名工匠库”显现蝴蝶效应，让越来越多的普通职工认识到技不压身的道理。这些探索和实践，找准了工匠精神的工会坐标，彰显了工会围绕中心服务大局的作为。

　　实践告诉我们，只要找准坐标，精准发力，就能打开一条培育工匠、凝聚匠心的上升通道。