通讯员刘兰报道　2016年为进一步完善员工关爱体系，中国电信浙江公司省、市、县三级全面实施看得见、摸得着、感知好的关爱计划，形成全方位无差别关爱，提升员工满意度，省公司和工会提出全心全意为员工做好十件实事，即“让员工增收、让员工无忧、让员工安心、让员工温暖、让员工吃好、让员工休好、让员工健康、让员工快乐、让劳模发光、让关爱触网”，通过“十让”举措，做实事，提感知，让关爱员工更贴心。

　　2016年的十件实事中，有几项亮点成果深受员工的欢迎。

　　全省启动第三期省级医疗爱心互助会，全省13276名员工参加省级医疗爱心互助会，筹集金额398万元，共补助员工74人，补助金额85.9万元。此外，部分地市还建立市级爱心互助会，如绍兴、金华、丽水、舟山等地与当地工会联系，组织员工参加本地职工医疗互助保障活动，入会人员4000余人，筹集金额50余万元；温州分公司以行政拨款方式注入300万元用于医疗保障。通过省、市两级的双保障体系，有效减轻在职员工自负住院医疗费用的负担，提高在职员工的医疗保障水平，体现“无病我帮人，有病人帮我”的互助精神。

　　全省投入800万元专项资金持续推进“四小”建设，226个支局、网格面貌焕然一新，基本全面解决了一线员工就餐难问题。全省新建食堂43个，改造食堂135个，持续做好食堂的运营工作，开展“员工满意食堂”评比，解决员工难用餐、用好餐的问题。全省共评选本地“满意食堂”247家，省级“满意食堂”24家、“当家菜”23个、“开心菜园”12个。

　　实施员工带薪休假机制，组织员工常规疗休养活动506批次，15198人参加省内疗休养，让员工放松心情，以更好状态投入工作。

　　关注员工身心健康，开展健康巡讲100次，发放1168个爱心医疗箱覆盖所有支局，深受基层一线员工的好评。组织开展冬送温暖、夏送清凉活动达到36145人次，下拨高温慰问专项资金300万元，全省统一制定2.5万个保暖杯送一线。全省建立专项资金支持一线广泛开展丰富多彩的文体活动，2016年共组织333次中大型文体活动，23620人次参与，员工参与面达到90%。全省统一组织开展了家风故事征文活动、气排球培训班、“天翼之约”青年联谊会、《精彩在身边》全省手机人物摄影大赛等大型文体类活动。

　　6个装维团队获得省总工会命名的“金蓝领”荣誉称号；组队参加集团和省通管局组织的技能大赛，取得优异成绩，4名员工获得“浙江省技术能手”称号，22名员工获得“集团级技术能手”称号，为员工成长提供更大舞台。全省统一策划开展劳模关怀月系列活动，组织劳模及家属座谈会、参观公司和阿里巴巴、制作“先锋颂”电子相册；首次与外媒合作，组织了“最美电信人”大型宣传活动。全省各级电信企业主动接应地方党委、政府、工会组织开展的各类创先争优活动，全省员工获得市级以上荣誉29个，省级荣誉21个，全国级荣誉9个，树立企业的良好外部形象，从精神层面全面提升员工的获得感。