本报讯 记者孟万成 通讯员朱曙光、吴梦雅报道　疗休养选择路线要和当前重点任务结合，50周岁以下的疗休养人员还要撰写学习体会……日前，三门县出台《关于进一步规范全县干部职工疗休养工作的通知》，让职工疗休养玩出了“新花样”。

　　长期以来，职工疗休养主要考虑舒缓职工压力，大多由职工所在单位负责具体的方案。能否在这一基础上，让职工疗休养内容进一步丰富，职工视野进一步开阔，为此，三门县针对实际出台了这一文件，并明确了“明确导向、学休结合、精准选题、组团疗养”这一基本原则。

　　该文件主要特点就是“学休结合”，即将疗休养与学习考察相结合，做到学中有休、休中有学、学休兼顾。而在疗休养内容上也有了新突破，可在一地多点进行身心疗养、参观学习、职工交流、乡村体验等活动，学习考察主要包括创业园区、工业集聚区、美丽乡村、古村保护、特色农家乐、爱国主义教育基地等地方。

　　“目前我们已在省内11个地市选定了第一批共43个职工疗休养推荐学习考察点，县总工会根据文件要求，制定若干条疗休养线路，每条疗休养线路必会包含一到二个有影响、有特色的学习考察点。”三门县总工会保障部部长王友强介绍说，在疗休养结束后一周内，50周岁以下同志和县管干部还需上交不少于500字的学习体会，并报县总工会职工服务中心。

　　与此同时，三门县总工会将根据各单位选定的疗休养线路，围绕共同的学习主题，合理安排，统一组团。王友强表示，希望通过创新疗休养方式，丰富疗休养内容，促进全县干部职工身心健康、开阔视野、增加见识，提高干部职工的工作积极性和主动性。