本报讯 记者洪菡婷报道　党建工作薄弱是基层工会普遍存在的问题，如何加强基层工会组织党的建设，景宁县总工会经过多年的探索和实践，创新提出“五制”工作法，提高县总工会机关党建工作水平。

　　“五制”工作法具体是指清单制、责任制、承诺制、追究制、考评制。“‘五制’是一个层层递进的关系，”景宁县总工会主席周乃忠介绍说，年初，每位党员明确自己的责任清单，党建工作和其他工作的责任到科室到岗到人，通过签订承诺书等形式落实责任义务，对履职发生偏差或违纪违法问题进行惩处，最后根据目标管理考核方案进行评价。

　　翻开清单制文件，内容包括党建工作责任清单、党风廉政建设主体责任清单、岗位工作清单等3张清单。党风廉政建设主体责任清单又分别对党组党建工作、党支部党建工作和党员党建工作作出了明确。

　　党组清单中列明，要建立健全党建工作责任制，实行中层以上领导干部“一岗双责”制，分管领导对所分管科室的工作纪律负责，各科室负责人对科室人员执行工作纪律情况负责。值得关注的是，这个“负责”还与年终绩效考核奖所挂钩。对违反工作纪律问题的工作人员将依情况予以扣除年终绩效考核奖等处罚，扣除的考核奖，将作为职工困难帮扶资金使用。

　　清单制中的三张清单也是作为年终考核的重要组成部分，考核小组将对每位党员干部的三张清单完成度进行评价。不仅自己评还要群众评，根据群众评价客观来看党员干部的整体表现。年终考评结果将作为评优评先、晋升晋级、发放考核奖的重要依据。