本报讯 记者胡翀报道　绍兴市总工会七届六次全委（扩大）会议暨工会改革动员会议于昨日举行。会议回顾并总结了2016年度绍兴工会各项工作所取得的成绩，同时，吹响了2017年工会改革的冲锋号，对改革相关具体事宜进行部署，制定了明确的时间表。绍兴市委副书记吴晓东，市人大常委会副主任、市总工会主席阮坚勇，市总工会党组书记、常务副主席邓港林在会上讲话。

　　2016年，绍兴市总工会在服务中心工作、帮助职工维权、加强自身建设方面取得不俗的成绩，并得到了绍兴市委市政府的肯定。绍兴市委副书记吴晓东用了24个字对绍兴市总工会的工作进行总结：“肯动脑筋、善花心思，守土有责、积极发声，顺应形势、有为担当。”

　　以“去四化”、“增三性”为要求，过去一年，绍兴市总工会大力实施“千场培训强素质”活动，全年累计完成职工教育培训12万人次，市职工中等专业学校获省工会职业教育培训基地2016年度业绩考核一等奖。通过广泛开展技术传承，组织首批“百名名师带高徒”活动，102位名师与202名高徒进行了结对。市直各部门积极响应将这一活动落到实处。市交通局工委制订交通系统“名师带高徒”5年计划，市燃气集团工委出台师徒结对技能人才培养计划。深入开展以“六比六赛”为主要内容的“两重·两美”重点工程立功竞赛活动，选树10个市级示范工程，引领和带动全市85个重点工程开展立功竞赛。浙江医药昌海生物产业园项目作为全省唯一的工业项目被列入2016~2017年省级重点工程示范工程项目。健全完善市、县、镇、企四级联动竞赛格局，全市各级工会开展技能竞赛2200多场（次）。

　　绍兴市总工会党组书记、常务副主席邓港林表示，成绩代表过去但支撑未来。2017年绍兴市总工会的目标，就是要不断总结经验，在探索创新的道路上坚定前行；要自我加压，打造一支党政所需、职工所盼的工会铁军。

　　会上，绍兴市人大常委会副主任、市总工会主席阮坚勇从为什么要改革以及怎么改革两方面，阐述了工会改革的重要性以及具体操作办法，并表示根据省、市要求，改革时间表与任务清单将一一落实到位。阮坚勇特别强调说：“我们的改革整体框架是1+8,但我认为县市工会可以根据自身实际，多提有建设性的意见和建议，只要对推动工会工作有益的，我们可以灵活机动加入改革方案，最终呈现形式可以是1+X。”

　　会议还表彰了2016年的各类先进，替补产生7名市总工会七届委员会委员，并选举陈光祥为七届委员会常委、副主席。