本报讯　记者羊荣江报道　为进一步减轻企业负担，增强企业活力，促进就业稳定,根据人社部、财政部部署，浙江省人力社保厅、财政厅、地税局等三部门近日发布《关于阶段性降低失业保险费率有关问题的通知》，将全省失业保险单位费率由1%进一步下降为0.5%，个人费率0.5%保持不变。降费率期限从2017年5月1日起到2018年12月31日。经测算，此次阶段性降低失业保险费率后，2017年将再为我省用人单位减轻负担17亿，2018年将减负31亿。

　　此次降费是我省近年来第三次降低失业保险费率。2015年1月，失业保险费率第一次降低，从3%降为2%，即单位为1.5%，个人0.5%。第二、三次降低为阶段性下降，执行期限至2018年底，主要为减轻企业负担，个人费率不变，单位费率在2016年5月先下降为1%，此次进一步下降为0.5%。

　　近年来，我省坚持参保扩面与优化支出同步推进，失业保险参保实行五费合征，各地采取措施，积极推进，参保人数持续增长，失业保险制度功能发挥的基础更加坚实。2016年底，全省失业保险参保人数达1317万人，同比增加56.75万人，增长4.5%。失业保险基金支出68.7亿元，其中，防失业、促就业支出37.45亿元，占54.5%，增长7.74%。

　　为助推企业稳步发展，我省坚持降低费率与援企稳岗同步发力。2015年失业保险费率下降1个百分点，为全省用人单位和职工减负34亿元，2016年再下降单位费率0.5个百分点，为用人单位减负16亿，两年共减负84亿元。

　　在去产能工作中，深入贯彻落实援企稳岗政策，对不裁员或少裁员的企业及时发放稳岗补贴，从源头上稳定就业。2016年，共发放稳岗补贴10亿元，增长167%，惠及企业4.68万家，增长100.8%，涉及职工239万人，增长181%。

　　同时，我省坚持扩大领金范围和提高待遇标准联动推进，切实兜牢失业人员保障底线。各地坚守宗旨意识，采取多种措施，巩固失业保险当发即发、应发尽发惠民态势，更多失业人员生活得到有效保障。